律师分析： 1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。 是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时间；2、是否...查看全文

工伤死亡认定标准是：工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的。...查看全文

律师分析:1、关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡，主要看三个条件：1、是否在工作时...查看全文

工伤死亡认定标准是：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。另外，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职...查看全文

法律分析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，用人单位并不能与60岁以上的劳动者建立劳动关系，所以用人单位并不会对60岁以上工伤死...查看全文

工伤死亡的认定条件包括：在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况，将被视为工伤；在工伤或职业病停工留薪期间死亡；在被鉴定为1-4级伤残并享受伤残补助金期间死亡；因工伤旧伤或职业病旧病复发而导致死...查看全文

工伤死亡认定的标准和程序：工作时间突发疾病死亡、工伤事故导致死亡、工伤期间死亡等属于工伤死亡。工伤死亡认定程序包括申请受理、材料审查、决定通知等。请专业律师帮助您申请工伤死亡认定。...查看全文

一、工伤死亡认定的条件是什么工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2...查看全文

律师解答： 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)本人身份证或者社保卡复印件;(二)劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料;(三)死亡证明。 【法律依据】： 《工...查看全文

工伤范围包括工作时间和场所内的意外伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故等，以及在工作时间和岗位上突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等情况。...查看全文

法律分析:死亡工伤认定的流程:由用人单位或职工近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，该部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，认定为工伤后，由近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...查看全文

1、申请：填写申请表并提交相应的资料。2、审核：工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。...查看全文

工伤死亡认定条件：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。3、工...查看全文

用人单位只有在劳动者受伤被认定为工伤时才需承担赔偿责任，否则不承担责任。对于由第三人造成的人身损害，由第三人承担赔偿责任。医疗费根据医疗机构出具的证据确定，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议需承担举证责任。误工费根据受害人的误...查看全文

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 发生事故被抢救48小时算不算工伤 “突发疾病...查看全文

律师分析： 工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况：1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇;2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。与用人单位协商解决不了的，则可...查看全文

法律分析:工伤死亡认定后下一步如何进行分两种情况:1、如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇;2、如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。与用人单位协商解决不了的...查看全文

用人单位对于劳动者的工伤赔偿也是有限度的，不是所有的伤害都是需要用人单位来负责的，法律是严格的限制的。有的人可能会在48小时之内因为工作原因死亡，毫无疑问，这属于工伤。那么，48小时工伤死亡认定是怎样的呢?下面，我详细为您介绍具体...查看全文

工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故...查看全文

法律分析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对...查看全文