法律解析： 根据安全生产法和职业病防治法，企业提供给员工的的作业环境必须合规。新装修的办公室一般来说气味很大，有害气体散发多，而业主没有提供防护设备，那就违法了，可以拨打12350向安全生产监督管理部门举报。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 根据安全生产法和职业病防治法，企业提供给员工的的作业环境必须合规。新装修的办公室一般来说气味很大，有害气体散发多，而业主没有提供防护设备，那就违法了，可以拨打12350向安全生产监督管理部门举报。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、可以边上班边仲裁吗在上班可以申请劳动仲裁，但应当在一年的时效期间内申请，同时在职期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。...查看全文

一边上班一边考驾照，如果学员的学习能力比较强，所有的项目都可以一次性的通过，最快也需要1~3个月左右才能拿到驾驶证。但是有一些学员可能工作忙碌，学车的时间比较长，还有就是学习能力比较差，考试有些项目多次不通过，想要拿到驾照时间就会...查看全文

法律解析： 一边上班一边考驾照，如果学员的学习能力比较强，所有的项目都可以一次性的通过，最快也需要1~3个月左右才能拿到驾驶证。但是有一些学员可能工作忙碌，学车的时间比较长，还有就是学习能力比较差，考试有些项目多次不通过，想要拿到...查看全文

律师分析： 一边上班一边考驾照，如果学员的学习能力比较强，所有的项目都可以一次性的通过，最快也需要1~3个月左右才能拿到驾驶证。但是有一些学员可能工作忙碌，学车的时间比较长，还有就是学习能力比较差，考试有些项目多次不通过，想要拿到...查看全文

律师解答： 一边上班一边考驾照，如果学员的学习能力比较强，所有的项目都可以一次性的通过，最快也需要1~3个月左右才能拿到驾驶证。但是有一些学员可能工作忙碌，学车的时间比较长，还有就是学习能力比较差，考试有些项目多次不通过，想要拿到...查看全文

法律解析： 一边上班一边考驾照，如果学员的学习能力比较强，所有的项目都可以一次性的通过，最快也需要1~3个月左右才能拿到驾驶证。但是有一些学员可能工作忙碌，学车的时间比较长，还有就是学习能力比较差，考试有些项目多次不通过，想要拿到...查看全文

法律分析：一边领失业金一边上班是不允许的。领取失业的条件之一就是不是因本人的原因导致的失业。如果在领取失业金的过程中已经找到工作的，则应当停止失业金的领取。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文

边工作边领失业金肯定是违法的，《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记...查看全文

一边领失业金一边上班能查到吗?会停发吗?      有人想一边领失业金，一边上班，这种还真不好查但是一经查到后果还挺严重的。因为，法定领失业金期间不能上班，重新...查看全文

律师解答： 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负治安管理处罚责任和刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时...查看全文

一边上班一边自己经营公司代理上班公司产品构成职务侵占吗 要看是否侵犯了公司的利益，一般是不构成职务侵占罪，但利用在单位所掌握的资源为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其...查看全文

律师解答： 需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技...查看全文

法律解析： 需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技...查看全文

一边上班一边自己经营公司代理上班公司产品构成职务侵占吗 要看是否侵犯了公司的利益，一般是不构成职务侵占罪，但利用在单位所掌握的资源为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。 职务侵占罪，是指公司、企业或者其...查看全文

律师解答： 楼上装修很吵能不能报警，要看其施工的时间是在装修扰民噪音时间规定以内还是以外。我国法律有规定，正常工作日的12时－14时、18时－次日8时，这一时间段是禁止装修施工的。另外在法定休息日、节假日全天也是不可以装修施工产生...查看全文

法律分析：实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。劳动者申请劳动仲裁、审理、法...查看全文

法律分析： 实践中，绝大部分的劳动争议都是“秋后算账”，也就是员工在劳动关系解除后才申请劳动仲裁。毕竟一边在公司上班一边申请仲裁告公司，会是一件比较尴尬的事情，实际中很少会有员工这样去做。 劳动者申请劳动仲裁、审理、法院上诉期间是...查看全文

企业可举报处理。不可以边领失业金边上班，让其他公司交纳社保。只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还...查看全文