律师分析： 劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

法律分析:劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

律师分析： 劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。 【...查看全文

劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。...查看全文

法律分析:劳动者解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务 (即提前30日书面通知用人单位)即可。...查看全文

法律解析： 劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

律师解答： 劳动者辞职，到期解除劳动合同，不能终止劳动合同。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 ...查看全文

劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 当事人可以如何约定终止劳动合同 用人单位与职工约定终...查看全文

一、辞职和终止劳动合同的区别离职和解除劳动合同的区别是：运用主体不同，解除劳动合同的运用主体可以是用辞职，自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为;适用原因的性质不同，解除劳动合同适用的原因是双重...查看全文

劳动合同终止不是意味着辞职，辞职是指劳动者提前解除劳动合同。劳动合同终止后不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

劳动者在提前辞职时，如果没有接受专业技术培训或只接受了入职培训，不需要支付违约金。即使劳动合同中约定了违约金，该条款也是无效的。劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。合同中其他部分仍然有效，劳动合同部分无效不影响其他部分...查看全文

劳动合同终止不是意味着辞职，辞职是指劳动者提前解除劳动合同。劳动合同终止后不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

劳动合同终止不是意味着辞职，辞职是指劳动者提前解除劳动合同。劳动合同终止后不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止就意味着辞职了吗劳动合同终止不是意味着辞职，辞职是指劳动者提前解除劳动合同。劳动合同终止后不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

一、终止劳动合同怎么填1、解除劳动合同登记表中的个人信息由个人填写，单位信息由用人单位填写。2、终止解除劳动合同原因请参照下列规范原因中的一项填写：个人离职、个人申请解除劳动合同、劳动合同终止(含合同期满、...查看全文

法律分析： 终止劳动合同可以如下书写： 1、用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等； 2、终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等； 3、相关补偿金或赔偿金的...查看全文

公司在签订劳动合同自动离职前被辞退在劳动者自动离职后，一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

有以下情况之一，劳动合同终止：用人单位破产宣告合法；劳动合同到期；用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他情况。...查看全文

法律分析:合同期内员工辞职属于解除劳动合同。劳动合同的解除，是当事人一方或双方的意思表示，要么协商一致解除，要么单方解除，强调主观因素，是劳动关系的提前终结。劳动合同的终止，是由于某些客观事实的发生，导致的劳动关系终结，更...查看全文