劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
《仲裁法》
第35条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动仲裁结果何时出来？
律师回答
摘要：劳动仲裁开庭时间没有具体法律规定，一般不超过三个小时。仲裁庭应提前五日书面通知开庭日期，当事人可在开庭前三日请求延期，决定权在劳动争议仲裁委员会手中。
延伸阅读
劳动仲裁开庭后的裁决时间通常需要多久？
劳动仲裁开庭后的裁决时间因案件复杂性、证据充分性、法官工作负荷等因素而有所不同。一般情况下，劳动仲裁案件的裁决时间在开庭后的几周至几个月之间。具体时间取决于案件的特殊性和当地劳动仲裁机构的工作效率。在开庭后，法官会审理双方的证据和辩词，并考虑相关法律规定，以做出公正、合理的裁决。然后，法院将在一定时间内发布裁决书，将结果通知双方当事人。因此，对于劳动仲裁案件的裁决结果，双方当事人需要耐心等待，同时也可以向劳动仲裁机构了解案件进展情况。
劳动仲裁开庭后的裁决时间因案件复杂性、证据充分性、法官工作负荷等因素而有所不同。一般情况下，劳动仲裁案件的裁决时间在开庭后的几周至几个月之间。具体时间取决于案件的特殊性和当地劳动仲裁机构的工作效率。在开庭后，法官会审理双方的证据和辩词，并考虑相关法律规定，以做出公正、合理的裁决。然后，法院将在一定时间内发布裁决书，将结果通知双方当事人。因此，对于劳动仲裁案件的裁决结果，双方当事人需要耐心等待，同时也可以向劳动仲裁机构了解案件进展情况。
结语：根据《仲裁法》第35条规定，劳动仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。当事人有正当理由时，可在开庭三日前申请延期，具体是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。劳动仲裁案件的裁决时间因案件复杂性和工作效率等因素而有所不同，一般在几周至几个月之间。当事人需耐心等待裁决结果，并可向劳动仲裁机构了解案件进展情况。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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