劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文

劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对裁决不服可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼。用人单位对裁决不满可在收到裁决书后三十日内向中...查看全文

劳动仲裁起诉期限及流程概述：劳动者不服劳动仲裁裁决，可在收到裁决书后15天内向法院起诉，限于追索特定金额的劳动报酬、赔偿金和因劳动标准争议。其他情况下，当事人可在收到裁决书后15天内向法院起诉，否则裁决书生效。用人单位对裁决不服，...查看全文

劳动仲裁一般得四十五日才能结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 经过劳动仲裁要钱得多长时...查看全文

申请劳动仲裁的期限是一年，从劳动争议发生时开始计算。如果对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书15天内向法院起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文

劳动仲裁单位不服上诉的立案时间没有明确规定，但单位应先向仲裁所在地中级法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，人民法院经审查后确定立案审查时间为7日。...查看全文

劳动仲裁裁决书需在十五日内向法院提起诉讼。终局性裁决需在三十日内向中级法院申请撤销，不得再提起诉讼；非终局性裁决需在十五日内向法院起诉。期间包括法定和法院指定期限。（75字）...查看全文

劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事...查看全文

法律解析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。中断、中止的情况下重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止的，应在终止后一年内提出申请。...查看全文

劳动仲裁起诉时间及案件管辖法院： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，不服劳动仲裁的一方可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。如果仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、依据伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员存在不当行为...查看全文

劳动争议仲裁裁决后15天可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费等争议以及执行劳动标准方面的争议的仲裁裁决为终局裁决。劳动者对此不服可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。用人单位如有证据...查看全文

法律分析:劳动仲裁有时间限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

申请劳动仲裁是有时间限制的，该时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果受理的，一般应当在四十五日内结案。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议仲裁有时间限制吗 劳动争议仲裁有时间限制...查看全文

劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。 法律依据： 《劳动争议调...查看全文

劳动仲裁受理时间为5日，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，符合条件的应受理，不符合条件的应书面通知。劳动争议仲裁的范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职辞退、工作时间等多个方面的争议。...查看全文