律师解答： 根据《湖北省人民政府关于调整职工产假的通知》，自2023年1月1日起，湖北省将实行新的产假政策，女职工生育可享受98天带薪产假。其中，普通产假为70天，附加产假为28天。具体来说，女职工在享受普通产假期间，企业应当按照...查看全文

律师解答： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 对于这两项假期，目前还没有出台任何新的法规或政策，因此在2023年，其天数将和以前一样，不会发生改变。值得注意的是，这些天数可能与个人具体的工作单位、工作类型、工作年限等有所差异，具体以当地劳动法规为准。 【法律依据...查看全文

律师分析： 根据《湖北省人民政府关于调整职工产假的通知》，自2023年1月1日起，湖北省将实行新的产假政策，女职工生育可享受98天带薪产假。其中，普通产假为70天，附加产假为28天。具体来说，女职工在享受普通产假期间，企业应当按照...查看全文

法律分析：湖北省产假128天。基本产假98天其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。...查看全文

产假是女职工的法定假期，在国家相关的法律上也有明确的规定。，湖北产假多少天呢?这就要大家做好这方面的了解，才能知道自己可以享受到的产假天数是多少。对于这个问题， 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前...查看全文

法律分析：我国二胎政策已全面放开，根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文

法律解析： 自2022年10月27日开始，南京市人民政府就开始征求意见和建议。在广泛听取社会各界意见的基础上，南京市人民政府于2022年12月21日正式发布了《南京市人民政府办公厅关于印发〈南京市人民政府关于职工带薪年休假和陪产假...查看全文

法律分析： 湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工...查看全文

律师分析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

法律分析:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...查看全文

产假是指女性员工在孕期前和孕期后所享受的休假待遇。产假从分娩前半个月开始，到产后两个半月结束。北京地区的产假为98天，其中包括产前15天和难产增加的15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天...查看全文

一、湖北的产假多少天 湖北省产假128天。 二、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 三、相关法律法规 《女职工劳动保护...查看全文

一、湖北的产假多少天 湖北省产假128天。 二、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 三、相关法律法规 《女职工劳动保护...查看全文

符合国家法定结婚年龄的新人享有3天的法定婚假。晚婚假期被取消，即使符合晚婚假条件也无法享受该假期。异地结婚的男女可以根据路程远近获得相应的路程假。在探亲假中结婚的新人不再额外获得婚假。婚假包括周末和法定节假日。再婚者仍享有婚假权利...查看全文

律师解答： 产检假相关规定如下:一、对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定:1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计...查看全文

法律解析： 1、女职工在工作时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视为其正常劳动，支付正常工作时间工资; 2、女职工享受固定产假98天，其中产前可休15天; 3、难产或剖宫产的，增加产假15天; 4、多胞胎的，每多生一个婴儿增加产...查看全文

湖北二胎产假128天。湖北的产假是国家规定的98天再增加加30天的模式。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，...查看全文