北京陪产假工资发放标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问北京陪产假工资发放标准？

律师分析：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的...查看全文

问北京地区男性陪产假多少天，陪产假工资发放标准是什么

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《条例》修正案：女职工生育享受98天产假，增加30天生育奖励假，配偶享受15天陪产假。休假期间工资不降低、不辞退，单位同意可再增加1-3个月假期。增加的婚假、生育奖励假待遇同等，符合生育保险规定从基金支出，配偶陪产假按正常工资发放...查看全文

问北京陪产假工资发放规定？

答

律师解答：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的...查看全文

问北京产假工资发放标准2024

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很多女职工关心产假期间工资发放标准的问题，下面一起了解下北京市对此的相关规定。北京市的产假工资按照《北京市工资支付规定》有关产假工资的规定执行。北京产假天数：女职工1.北京市女职工生育可享受98天产假，其中可在产前休假15天2.难...查看全文

问北京产假工资发放标准2024

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根据2024年11月公布的相关政策,北京的产假增加了60天,从法定的98天正常假期增加到158天。同时,男性还可以享受15天的陪产假。并且每多生一个婴儿增加15天,即一次生三胞胎的,给予30天的带薪产假。对于缴纳了社保的女职工,可...查看全文

问北京市产假工资发放标准2024

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问陪产假工资发放标准

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法律分析：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没...查看全文

问北京陪产假薪资发放规定？

答

法律解析：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的...查看全文

问北京产假期间工资发放的标准产假

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北京产假期间工资发放标准一般来说，产假工资和生育津贴表面上看是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资；超过生育津贴发放时...查看全文

问北京市病假工资发放标准？

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律师分析：在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资...查看全文

问北京病假工资发放标准2024

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下面这篇文章是由晖律网网小编为大家提供的一篇有关病假工资规定的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录晖律网网向律师进行免费法律咨询服务。病假工资规定2020年有什么《国家机关工作人员病假...查看全文

问揭示北京休产假工资的发放标准

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北京职工在休产假期间的工资按劳动合同约定发放，单位交社保的话，职工无需支付工资，而是凭生育凭证申请生育津贴作为工资。根据《北京市人口与计划生育条例》，夫妻双方享受产假和陪产假期间，不得辞退、解除劳动合同，工资不得降低，可再增加1-...查看全文

问陪产假期间工资发放标准

答

陪产工资支付方式有两种：一是用人单位依法为职工缴纳社会保险费，由社保中心支付陪产假工资；二是若用人单位没有缴纳社会保险费，则按配偶生育前12个月平均缴费工资基数计算工资。...查看全文

问男方陪产假工资发放标准

答

一、男方陪产假工资发放标准丈夫陪产假有工资，见本省、市、自治区的《人口与计划生育条例》，里面有具体规定。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。...查看全文

问深圳陪产假工资发放标准？

答

律师分析： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单...查看全文

问陪产假工资发放标准解读

答

陪产假工资支付方式：1.用人单位缴纳社保费时，由社保中心支付，按当地社平工资标准支付，超出的部分由用人单位补齐。2.单位未缴纳社保费时，按配偶前12个月平均缴费工资基数计算支付。...查看全文

问广州陪产假工资发放标准？

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律师分析：国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文

问杭州陪产假工资发放标准？

答

律师分析：男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。比方护理假8月1日至8月15日，每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元，那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算，...查看全文

问北京市病假工资发放标准及标准？

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律师解答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负...查看全文

问北京市病假工资发放标准2024

答

在公司工作的员工如果生病了是需要及时进行治疗的，但是治疗可能会花一定的时间，如果病情比较严重的话，还不能够工作，2024年企业员工生病的病假工资是怎样进行计算的？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，晖律网网小编已经整理了以下的相...查看全文