劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致...查看全文

律师分析:劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循...查看全文

律师分析： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...查看全文

劳动合同终止不需要签订协议，只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议，同意和单位协商解除合同，双方根据此协议解除劳动合同的，员工就不需要再要求单位出具解除劳动合同通知书了。...查看全文

律师分析： 劳动合同终止不需要签订协议，只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议，同意和单位协商解除合同，双方根据此协议解除劳动合同的，员工就不需要再要求单位出具解除劳动合同通...查看全文

法律分析:劳动合同终止不需要签订协议，只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议，同意和单位协商解除合同，双方根据此协议解除劳动合同的，员工就不需要再要求单位出具解除劳动...查看全文

法律分析：一、终止劳动合同要签协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

解除劳动合同后，用人单位应支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿金的支付情形包括劳动者解除合同、双方协商解除合同、用人单位解除合同等。经济补偿金的计算按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月...查看全文

法律解析： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...查看全文

法律解析： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...查看全文

律师解答： 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产、用人单位被吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

法律解析： 劳动合同终止不需要签订协议，只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议，同意和单位协商解除合同，双方根据此协议解除劳动合同的，员工就不需要再要求单位出具解除劳动合同通...查看全文

律师解答： 劳动合同终止不需要签订协议，只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议，同意和单位协商解除合同，双方根据此协议解除劳动合同的，员工就不需要再要求单位出具解除劳动合同通...查看全文

法律分析：一、签了终止劳动合同协议书还可以劳动仲裁吗如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照...查看全文

退工单不是解除劳动合同证明,退工单是证明失业身份的重要资料。单上记载了辞职的时间等信息。退工单是公司去职业中心办理退工的手续而解除劳动合同证明只是公司开具给员工个人的。员工可以拿着退工证明单领取失业救助金等。...查看全文

法律分析：一、终止劳动合同必需签订协议吗终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。相关法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

法律分析：一、签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一...查看全文

申请劳动仲裁需要提交下列材料： 1、劳动争议仲裁申诉登记表 2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供) 3、申诉人身份证明及复印件 4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受...查看全文

签了解除劳动协议后员工又反悔的处理方式是:仍然可以解除合同,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、...查看全文