劳动合同丢失怎么办，首先是可以补签的。一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《劳动法》，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订劳动合同的注意事项有什么
签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，明确双方的权利义务。
签订劳动合同应当在用工之日起一个月内完成，否则用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
签订劳动合同应当明确约定工资标准、工作岗位、工作地点、工作时间和休息休假等重要条款，不得低于国家和地方的有关规定。
签订劳动合同应当注意试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
签订劳动合同应当注意加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算，不得低于法定加班工资的标准。
签订劳动合同应当注意保守商业秘密或竞业限制的事项，如果有相关协议，应当依法签订，并明确约定违约责任。
签订劳动合同应当注意专业技术培训和服务期的事项，如果有相关协议，应当依法签订，并明确约定培训费用、服务期限和违约责任。
签订劳动合同应当注意社会保险费的缴纳事项，用人单位应当按照国家和地方有关规定为劳动者缴纳社会保险费，具体项目和比例应当明确约定。
签订劳动合同应当注意安全生产培训和职业危害防护的事项，用人单位应当为劳动者提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果安排劳动者从事有职业危害作业的，还应当定期为其进行健康检查。
签订劳动合同应当注意履行、变更、解除、终止本合同的事项，双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定进行。如果符合无固定期限劳动合同的条件，双方可以协商一致签订无固定期限劳动合同。劳动合同丢了可以补吗发票丢了可以补吗《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
