公司没有签无固定合同要同我解除劳动关系怎样赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签无固定协议要同我解除劳动关系怎样赔偿？

律师解答：用人单位用工满一个月未签合同的，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系...查看全文

问签无固定期限劳动合同解除怎样赔偿？

律师分析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问签无固定期限劳动合同解除怎样赔偿

答

法律分析:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳...查看全文

问签无固定期限劳动合同解除怎样赔偿

答

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照法律规定支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问无固定劳动合同解除赔偿

答

法律分析：无固定劳动合同解除赔偿的方式：根据相关法律的规定，劳动者在公司工作每满一年即补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年算；工作不到半年即补偿半个月的工资；公司违法解除劳动合同的，按上述标准的二倍给予劳动者补偿。 ...查看全文

问无固定劳动合同解除赔偿

答

法律分析：解除无固定劳动合同的赔偿是，劳动者在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；工作半年以上不到一年的，按一年计算；工作不到半年的，补偿半个月的工资。如果公司是违法解除劳动合同的，则需要按上述标准的二倍给予劳动者补偿。法律...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:公司解除无固定期限劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿

答

一、无固定期限合同解除赔偿怎么赔?是否支付赔偿金主要看终止、解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同(违法、合法的前提)。1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿...查看全文

问公司解除无固定期限劳动合同应怎样补偿

答

经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。怎样解除无固定期限劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算

答

法律分析：主要看解除原因： 1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动...查看全文

问公司不签无固定劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国合同法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节

答

无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节解除无固定期限劳动合同，单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

问无固定期限劳动合同解除怎么赔偿，无固定期限劳动合同解除赔偿细节

答

问签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗？

答

律师分析：在我国，签了固定期限劳动合同，因员工有过错公司提出解除劳动合同的，公司不需要经济补偿金，除此之外，公司提出解除劳动合同的，都需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗？

答

法律解析：在我国，签了固定期限劳动合同，因员工有过错公司提出解除劳动合同的，公司不需要经济补偿金，除此之外，公司提出解除劳动合同的，都需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗

答

法律解析：在我国，签了固定期限劳动合同，因员工有过错公司提出解除劳动合同的，公司不需要经济补偿金，除此之外，公司提出解除劳动合同的，都需要支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗

答

法律分析:在我国，签了固定期限劳动合同，因员工有过错公司提出解除劳动合同的，公司不需要经济补偿金，除此之外，公司提出解除劳动合同的，都需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿嘛？

答

律师解答：在我国，签了固定期限劳动合同，因员工有过错公司提出解除劳动合同的，公司不需要经济补偿金，除此之外，公司提出解除劳动合同的，都需要支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之...查看全文

问没有签订劳动合同劳动关系解除有赔偿吗

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问单位要解除无固定期限劳动合同有没有赔偿

答

一、用人单位解除无固定期限劳动合同需要赔偿吗用人单位违法解除无固定期限劳动合同也是需要进行赔偿的。无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金是按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文