法律解析： 工作的时候脚扭伤需要报工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有...查看全文

工作的时候脚扭伤需要报工伤吗      在工作中扭伤脚是属于工伤的。可以报工伤。  ...查看全文

法律分析:劳动者在工作的时候脚扭伤，如果符合下列情形的，需要报工伤:在单位工作时因工负伤；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；以及外出办工时因工负伤等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴...查看全文

法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文

法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文

律师分析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文

法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文

法律解析： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文

律师解答： 法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做...查看全文

法律分析：一、脚踝扭伤需要工伤鉴定吗？1、脚扭伤属于工伤的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，组成专家...查看全文

根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的才能被认定为工伤。对于非因工负伤的企业职工，根据劳动部的规定，医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限来确定，范围从3个月到24个月不等。至于病假工资的发放，根据...查看全文

法律分析：一、员工扭伤脚算工伤吗上班期间把脚扭伤，属于工伤，可以获得工伤赔偿，要由单位向劳动行政部门提出申请，给员工进行工伤认定，劳动能力鉴定，按照鉴定的等级，支付相应的工伤赔偿，给劳动者误工费、医疗费。二...查看全文

法律分析:劳动者扭伤脚属于以下情形的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文

律师分析： 在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一...查看全文

工作中扭伤脚属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况应当认定为工伤。此外，我国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也明确规定了工伤的范围，包括从事日常工作、负责人指定工作、科学实验、...查看全文

上班脚崴了算工伤吗 如果是在上班时间，因为工作原因脚崴的，属于工伤。 工伤认定程序 职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...查看全文

法律分析：法律分析如果职工扭伤脚符合下列情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事有关的预备性或...查看全文

工作中扭伤脚属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤。此外，根据1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》，其他情形如职业病、意外伤害、人身伤害等也应被认定为工伤。...查看全文

法律解析： 在工作中扭伤脚是属于工伤的。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文