一、国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2）国有企业的正式工，就会跟单位签一无固定期限的劳动合同，也就是俗称的编制内员工。3）国有企业的合同工，和该单位签署一定期限的合同，合同期满则重新签订或离开。4）临时工，作为劳务派遣安排到该单位上班，但实际合同是由劳务派遣公司签订的。二、国家将人才分为三类：1、干部身份，即行政管理者的身份，级别有科级、处级、厅局级、部级、国家级等；2、专业技术人才，这类人通常被叫做什么工程师，什么师的，走专业职称路线，级别分为5级，助理级、员级、中级、副高级、正高级五个职称；3、普通工人，级别目前也分为五级：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。除了以上等级区别以外就是待遇区别:一般在待遇上，专业技术人员在同等情况下会高一些，其次是行政管理人员，再次是工人，这三类人员在事业单位中所享受的在职待遇与退休待遇是不一样的。
国有企业党组织工作的原则是什么
国有企业党组织工作应当遵循以下原则：（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；（二）坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；（三）坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；（四）坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；（五）坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。
企业工人退休死亡后丧葬费和抚恤金
企业工人退休死亡后丧葬费和抚恤金的标准是由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。
天津离休干部护理费标准是什么
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发（1978）104号规定：因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
公司和企业的区别有哪些
1、公司：由股东共同出资，依法定条件和程序设立，以营利为目的的企业法人。2、企业：泛指一切从事生产、流通或者服务活动，以谋取经济利益的经济组织。3、按照企业财产组织方式的不同，企业在法律上又可以分为三种类型：独资企业、合伙企业、公司企业。企业在概念范畴上是包含公司的。企业是一个组织，而公司是其中的一种组织形式。总之公司一定是法人，企业不一定是法人。
企业一般户和基本户的区别
银行的企业帐户分为：基本户（一级户），一般户（二级户），临时帐户，专用帐户等，基本户（以下称一级户）与一般户（以下称二级户）的区别如下：1、一级帐户：企业在银行开立的基本帐户只能开立一个，而且是唯一的一个，是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业、事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户，用于企业提现金、开工资使用，也是税务机关核查企业经营收入的主要来源。2、二级账户：一般存款帐户可以在多家银行开立多个，是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。用于企业日常经营付款，银行融资等，该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。 此账户可以开立多个，数量不受限制。
