法律分析：劳动仲裁可以增加诉求。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当...查看全文

法律分析：直接去仲裁委员会进行申请。依据劳动争议调解仲裁法的规定，与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被申请人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁追加被申请人，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁如何追加被申请人？直接去仲裁委员会进行申请，依据劳动争议调解仲裁法的规定，与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被执行人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华人民共...查看全文

一、劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗      劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。  ...查看全文

律师分析:如果被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决的。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论...查看全文

律师分析： 如果被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭是可以缺席裁决的。 如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意...查看全文

1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经...查看全文

法律分析:劳动仲裁开庭后，一般不可以追加请求。申请人可以在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请，但是开庭后，申请人不能再追加请求，一般只能另行申请仲裁。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第四...查看全文

劳动者与用人单位之间的纠纷无法沟通解决,就选择了劳动仲裁。在劳动仲裁开庭审理后,其中一方认为自己一开始提出的请求太少了,想要追加请求,那么,劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗?下面小编为你详细介绍相关知识。一...查看全文

劳动争议仲裁如何追加被申请人 由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被申请人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十三条，与劳动争议案...查看全文

根据劳动争议仲裁规定，申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求需另案处理；若仲裁庭在开庭前确定举证期限，申请人必须在期限内增加或变更请求，否则另案处理；若仲裁庭要求开庭时交换证据，申请人可在陈述仲裁请求时申请增加或变更，仲裁庭...查看全文

律师分析:劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律...查看全文

律师解答： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁可以当庭增加诉求吗劳动仲裁庭上不可以追加诉求。增加劳动争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出，如被受理，要重新给被申请人答辩期间(十天)，答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本...查看全文

劳动仲裁申请请求事项的写法： 1、写明请求确认期间双方存在劳动关系； 2、写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金； 3、写明请求支付期间的工资； 4、写明请求支付期间周六日加班费； 5、写明请求支付违法约定试用期赔偿金。 ...查看全文

劳动仲裁请求事项的填写根据劳动者与用人单位的具体劳动争议确定，例如： 1、一方不承认存在劳动关系的，申请人可以写明请求确认期间双方存在劳动关系； 2、用人单位违法辞退劳动者的，申请人可以写明请求支付违法解除劳动关系赔偿金； 3、用...查看全文

劳动仲裁请求事项如何填写 劳动仲裁请求事项的填写根据劳动者与用人单位的具体劳动争议确定，例如：1、一方不承认存在劳动关系的，申请人可以写明请求确认期间双方存在劳动关系；2、用人单位违法辞退劳动者的，申请人可以写明请求支付违法解除劳...查看全文