一、拒不支付劳动报酬罪立案的标准是怎样的 1、用人拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以立案追诉。 2、法律依据： 《最高人...查看全文

1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬； 2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大； 3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳动者劳动报酬的。...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬罪立案标准是:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；逃跑、藏匿的；隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料等。具有上...查看全文

拒不支付劳动报酬罪立案标准为:      1、通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬;...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...查看全文

一、拒不支付劳动报酬罪立案标准有：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大。拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；...查看全文

法律解析： 拒不支付劳动报酬罪原叫恶意欠薪罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，犯该罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬罪的立案标准如下:_x000D_ 1、经3个月以上，仍拒不支付1名劳动者的劳动报酬且数额达到5千元-2万元以上的，应予立案；_x000D_ 2、对10名以上劳动者的劳动报酬拒不支付，且数额累计达到...查看全文

拒不支付劳动报酬罪是指用人单位以转移财产等方法逃避支付劳动者的劳动报酬数额巨大，经政府部门责令仍不支付的行为。该罪的立案标准是拒不支付一名劳动者三个月以上报酬五千元以上等。犯该罪的一般判处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；后...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪的立案标准： １、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬； ２、数额较大； ３、经政府有关部门责令支付仍不支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

法律分析：陕西拒不支付劳动报酬罪的立案标准：_x000D_ 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）的补充规定》第七条：_x000D_ 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有...查看全文

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬罪立案的标准:_x000D_ （一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；_x000D_ （二）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的立案标准：1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额达到5千-2万元以上；2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达到3-10万元以上。...查看全文

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的；（二...查看全文

法律分析:拒不支付劳动报酬罪的立案标准:_x000D_ 1、行为人拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000-2万元以上的；_x000D_ 2、行为人拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3-10万元以...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的最新立案标准：逃避支付劳动报酬、数额较大、经政府责令支付仍不支付。最高人民法院的解释明确了逃避支付劳动报酬的行为和数额较大的界定，各地法院可根据经济发展情况确定具体数额标准。同时，如果经政府责令支付后仍不支付，...查看全文

法律分析： 　　拒不支付劳动报酬案立案标准，分为一般标准和地方标准，地方需要根据本地区经济社会发展状况制定相关标准。拒不支付劳动报酬的情形，应当立案为：　　（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；...查看全文

法律分析： 拒不支付劳动报酬立案标准为：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 法律依据： 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动...查看全文