企业合并的程序要点有哪些-法律问答|晖律网

企业合并的程序要点有哪些

回答于2024-04-18 阅读（1130）

律师回答

摘要：企业合并的程序要点及员工补偿：合并公司需作出决议、编制财务清单、签订合并协议、通知债权人、公告、获得批准、进行会计处理、验证实收资本、申请登记。员工在合并后选择离开有补偿。合并与收购共同点：对象相同，都是有偿转让企业产权；是企业外部扩张战略，增强竞争力、提高效益。兼并、收购与合并各有特点。

一、企业合并的程序要点有哪些
1.合并公司股东会分别作出合并决议。
2.编制资产负债表及财产清单。
3.合并各方签订合并协议。
4.自作出决议之日起10日内通知债权人。
5.自作出决议之日起30日内在报纸上至少公告3次。
6.合并各方或者一方为股份有限公司的，报国务院授权部门或省级人民政府批准。
7.调账、报表合并等会计处理。
8.合并报表后实收资本的验证。
9.自作出决议之日起90日以后向登记机关申请登记。吸收合并被吸收公司申请注销登记，存续公司申请变更登记。新设合并设立公司申请开业登记，合并公司申请注销登记。
10.存续或新设的公司在核准变更登记之日起30日内通知因合并而注销的公司债权人和债务人。
二、企业合并后员工是否有补偿金
企业合并后员工选择离开的是有补偿的。公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿，可以以现金、股权或者债权等方式支付。一般情况下，公司合并、破产、重整等，用人单位都应该给予劳动者相应补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
三、公司合并和收购的共同点
1.它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式，其交易都是以企业这一商品为对象的。
2.这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言，都是企业的买卖，所不同的只是买卖的方式而已。
3.它们都是企业在谋求自身发展中所采取的外部扩张战略。通过这种外部扩张战略，能加强企业的竞争能力，扩充经济实力，有利于企业不断改善经营管理，提高经济效益。兼并、收购与合并作为不同形式的资本运营方式，各自又有不同的特点。

延伸阅读

结语：企业合并的程序要点包括：股东会作出决议、编制财务报表、签订合并协议、通知债权人、公告合并事项、获得政府批准、进行会计处理、验证实收资本、申请登记等。员工在企业合并后选择离开时，有权获得相应的补偿，根据《劳动合同法》规定，原劳动合同由继承权利和义务的用人单位继续履行。公司合并和收购的共同点在于对象相同，都是企业产权的有偿转让，且都是企业的外部扩张战略，有助于提高竞争能力和经济效益。兼并、收购和合并各具特点，是不同形式的资本运营方式。

法律依据

中华人民共和国企业国有资产法：第三章国家出资企业第十八条国家出资企业应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定，建立健全财务、会计制度，设置会计账簿，进行会计核算，依照法律、行政法规以及企业章程的规定向出资人提供真实、完整的财务、会计信息。
国家出资企业应当依照法律、行政法规以及企业章程的规定，向出资人分配利润。
中华人民共和国企业国有资产法：第二章履行出资人职责的机构第十二条履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等出资人权利。
履行出资人职责的机构依照法律、行政法规的规定，制定或者参与制定国家出资企业的章程。
履行出资人职责的机构对法律、行政法规和本级人民政府规定须经本级人民政府批准的履行出资人职责的重大事项，应当报请本级人民政府批准。
中华人民共和国企业国有资产法：第三章国家出资企业第二十一条国家出资企业对其所出资企业依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等出资人权利。
国家出资企业对其所出资企业，应当依照法律、行政法规的规定，通过制定或者参与制定所出资企业的章程，建立权责明确、有效制衡的企业内部监督管理和风险控制制度，维护其出资人权益。

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