劳动纠纷调解期限为十五日，达成协议后需制作调解协议书。劳动纠纷案件的审理期限为简易程序三个月或普通程序六个月，可延长六个月。劳动纠纷的起诉期限为十五日，不服仲裁裁决可向法院起诉。劳动争议诉讼需要起诉状、主体资格证明、授权委托书、劳...查看全文

上海劳动纠纷律师费一般多少钱？ 一、上海劳动纠纷律师费一般多少钱? 上海劳动纠纷律师费一般为3000元到12000元，具体的律师费金额，结合以下标准确定： 1、按件收费标准：3000元到12000元 这是律...查看全文

在上海发生劳动纠纷应该去哪个部门?提供哪些材料?      一、在上海发生劳动纠纷应该去哪个部门?    &n...查看全文

上海劳动纠纷律师费一般为3000元到12000元，根据不同标准确定。劳动仲裁成功几率因案件情况而异，具体分析具体情况。劳动仲裁的步骤包括申请仲裁、受理决定、开庭、调解和裁决等。律师费可能实行政府指导价或市场调节价，只有市场调节价才...查看全文

上海劳动纠纷律师收费多少钱？ 一、上海劳动纠纷律师收费多少钱？ 1、上海劳动纠纷律师费用一般是5000元左右，一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000...查看全文

法律分析：上海劳动纠纷赔偿n+2和n+1怎么判别1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1意味着双方有主观、客观原因导致的离职，属于正常经济补偿；2、n+1...查看全文

(一)计件收费方式 代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。 (一)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下(含10万元)...查看全文

(一)计件收费形式 代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。 (一)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下(含10万元)...查看全文

法律分析：一、上海律师打劳动纠纷的费用由谁出一般由谁委托谁支付。如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局...查看全文

工作地点(合同履行地)和公司注册地点(用人单位所在地)不在同一个城市发生的劳动争议,可以选择其中一个地点申请劳动仲裁,以下是相关依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...查看全文

法律分析：离职证明只要符合以下规定即可：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百五十二条 股份公司申请其股票...查看全文

律师解答： 劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百五十二条 股份公司申请其股票...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百五十二条 股份公司申请其股票...查看全文

律师分析： 劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：...查看全文

劳务纠纷与劳动争议纠纷的主要区别在于产生依据、适用的法律和主体资格。劳务纠纷基于劳务关系，适用民法典；劳动纠纷基于劳动关系，适用劳动法和劳动合同法。劳动关系的主体是用人单位与劳动者个人，不能同时都是自然人或法人组织；劳务关系的主体...查看全文

1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳...查看全文

根据我国法律规定，仲裁前置原则适用于劳动仲裁结果不服的情况。在这种情况下，劳动者可以在收到仲裁裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议的一种纠纷解决机制，对解决劳动争议有重要作用。但是，工...查看全文

法律分析:劳动争议适用仲裁前置，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院起诉，符合起诉条件的，应当在七日内立案处理...查看全文

诉讼费10元，一般是建议程序，5元就可以了。 劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为...查看全文