刚离职多久还可以回原单位-法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工离职还能回原单位吗

法律分析：旷工离职经用人单位同意的，劳动者可以二次返厂，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但旷工离职属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民...查看全文

问离职后多久可以入职新单位？

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律师分析：员工离职后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能入职，员工离职的应当和用人单位协商，或者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问单位的离职证明多久可以开

答

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除...查看全文

问辞职后还可以原单位评职称吗?

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我们知道对于在单位上班的职工来说职称是比较看重的，因为跟工资待遇有关系，但是如果说职工辞职的话还可以去评职称的吗?关于这个问题，那么，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、辞工作后怎么评职...查看全文

问辞职后档案可以在原单位保存多久

答

一、离职后档案在原单位能存放多久 1、离职后档案在原单位能存放二年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两...查看全文

问原单位停保后多久新单位可以续保

答

劳动者离职后到新单位上班,原单位给停保后,新单位具备当天就可以办理社保缴纳。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按...查看全文

问辞职了组织关系可以放在原单位多久

答

您好,很高兴为您解答, 辞职了党关系多久必须转走: 您好,离职后转党员...查看全文

问离职后，原单位还可以给开薪资证明吗？

答

劳动合同终止后，单位未提供离职证明，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理相关手续。单位违反规定，劳动行政部门可要求改正，并承担赔偿责任。...查看全文

问原工作单位可以代岗多久啊

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就是要我原单位的两个人证明我曾经工作过啊法律分析：有两名证人证明了申请人在被申请人处上班的事实。两名证人均是被申请人的工人，他们的证言能够证明申请人与被申请人之间存在事实上的用工关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十...查看全文

问原工作单位可以代岗多久啊

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问工伤离职后拿到赔偿可以回原单位工作.吗

答

工伤辞职后还能回原单位工作,前提是用人单位同意。工伤辞职可得到的赔偿有一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费。辞职后可以在一年内进行工伤伤残鉴定。 ...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

法律解析：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

答

律师分析：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问刚入职就离职可以拿回离职证明吗？

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问刚入职就离职可以拿回离职证明嘛？

答

律师解答：离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】：...查看全文

问离职后档案在原单位能存放多久

答

离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。劳动者在离职...查看全文

问离职后档案在原单位能存放多久

答

法律分析：辞职后档案最多能留在原单位1个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...查看全文

问旷工离职3个月还能回原单位办理离职手续吗

答

劳动者连续旷工三天或一年内累计旷工十五天，单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条。单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒...查看全文

问签了入职单多久可以离职

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法律分析：一、签了入职单多久可以离职劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、入职一个月是否可以离职1、入职一个月可以离职的，因为通...查看全文

问二次入伍可以回原单位么?

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法律解析：二次入伍能否回到原来服役的单位取决于原单位是否在退役士兵的户籍所在地征兵，如果原单位在退役士兵的户籍所在地征兵，那么退役士兵完全可以向人武部提出自己的要求，军队和地方也会考虑到现实情况，尽可能安排退役士兵回到自己的原单...查看全文