工伤等级需要鉴定确定，以鉴定为准。一般，手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。 法律依据： 《工伤保险条例》规定： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...查看全文

工伤等级需要鉴定确定，以鉴定为准。一般，手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。 法律依据： 《工伤保险条例》规定： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...查看全文

工伤等级需要鉴定确定，以鉴定为准。一般，手腕骨折按工伤评级，为十级伤残的。 法律依据： 《工伤保险条例》规章： 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...查看全文

律师分析:一、医疗费：按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。二、后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等)：一般参照医疗证明或者司法鉴定中...查看全文

法律解析： 手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 【法律依据...查看全文

法律解析： 手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 【法律依据...查看全文

律师分析： 手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 【法律依据...查看全文

手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。...查看全文

律师解答： 十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》身体各部位骨折愈合后无功能障碍的标准。手腕受伤，一般会被认定为十级伤残。在拿到鉴定...查看全文

法律分析：一、手腕骨折九级伤残要赔多少钱手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是...查看全文

如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。手腕骨折属于一般伤害，按照一般伤害赔偿标准进行赔偿。如果有劳动关系，误工费应该是三个月的正常工资。如果是劳动关系，...查看全文

对于工伤粉碎性骨折的处理，首先需要进行工伤鉴定，确认工伤认定后，在治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定，以评定伤残等级。手腕骨折属于一般伤害，按照一般伤害赔偿标准进行赔偿。如果存在劳动关系，对方应支付三个月的误工费，相当于正常...查看全文

法律解析： 需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。 【法律依...查看全文

律师解答： 需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。 【法律依...查看全文

根据一般伤情赔偿标准，需要进行赔偿。如果双方存在劳动关系，那么误工费应相当于三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。...查看全文

法律解析： 需要按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果双方存在劳务关系的，那么需要提供可以证明收入的证据，要求对方支付工资。赔偿标准也是根据一般工伤的标准来赔偿。 【法律依...查看全文

律师解答： 手腕骨折算是一般伤情，应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。 【法律依据...查看全文

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，手腕骨折通常会被鉴定为一般伤情。单位和相关部门需要按照一般伤情的赔偿标准作出赔偿。如果双方存在劳动关系的，那么误工费应该是三个月的正常工资。如果只是劳务关系，那么需要提供能够证明收入的证据，要求...查看全文

我国工伤保险条例规定，手腕骨折一般被视为一般伤情，单位和相关部门需按一般伤情标准赔偿，劳动关系需支付三个月误工费，劳务关系需提供收入证据并支付工资，最终按一般工伤标准赔偿。...查看全文

工伤等级鉴定决定待遇。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度津贴，退休后享受养老保险。五至六级伤残可保留劳动关系或获得伤残津贴，若无工作可解除劳动关系。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，可解除劳动合同。具体标准由地方政府规定。...查看全文