法律解析:
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】:
《失业保险条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定,具体承办失业保险工作。
法律解析:
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
【法律依据】:
《失业保险条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定,具体承办失业保险工作。
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法律解析: 主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律...查看全文
律师分析: 主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律...查看全文
律师分析:主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的...查看全文
律师解答: 主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 【法律...查看全文
法律解析: 合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规...查看全文
律师分析: 合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规...查看全文
律师解答: 合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规...查看全文
根据合同到期是否能领取失业金,需要满足一定的法定条件。首先,申请人必须按照规定参加失业保险,并且本人和所在单位已按照规定履行缴费义务至少1年。其次,中断就业不能是申请人个人意愿导致的,而是由于用人单位不同意续签合同等原因。最后,申...查看全文
法律分析:1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单...查看全文
失业保险金的领取条件及解除劳动合同的权利。劳动者可以解除劳动合同,如果是因用人单位的违法行为导致解除,劳动者有权领取失业保险金。仲裁委员会不应拒绝劳动者要求单位协助办理失业保险手续的请求。生效的裁决文书可作为离职证明,劳动者可要求...查看全文
合同到期失业可否领失业金?根据《失业保险条例》,只有非个人原因导致的失业才能领取失业金。如果合同到期主动不续签,不符合条件,无法领取。建议与单位协商,避免将原因归于个人,以符合领取条件。另一种方式是根据劳动合同法规定的情形辞职,如...查看全文
一、劳动合同到期可以领失业金吗 需要视具体情况而定。劳动合同到期到期,若双方没有就续签劳动合同达成一致的话,那就会终止劳动合同。此时,若同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话,劳动合同到期也是不能领取失业...查看全文
根据法律规定,合同到期后领取失业金并非必然,而是需要满足一定的条件。首先,申领人必须按照规定参加失业保险,并且本人和所在单位需连续缴纳失业保险费满1年。其次,失业不能是申领人自愿中断就业的结果。最后,申领人必须办理失业登记,并满足...查看全文
律师分析: 因病辞职不能领取失业保险。 被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金: (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业; (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上; (三)进行失业登记; (四)有求职要求并接受...查看全文
因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时,可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业; &nb...查看全文
根据规定,辞职的员工是不能领取失业保险金的,只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:1)按规定参加失业保险并已缴纳满一年的;2)非自愿中断就业的;3)已按法定程...查看全文
法律分析:劳动者如果是非因本人意愿而辞职,并且符合下列条件的,可以领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;本人已经进行失业登记,并有求职要求的。如果劳动者是自愿辞职的,则不可以领取失业保险金。...查看全文
你好!辞职五年不可以领失业金。 职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴...查看全文
法律分析:辞职可以领失业保险金吗?1、辞职不可以领失业保险金根据《社会保险法》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...查看全文
根据法律规定,员工主动离职一般是无法领取失业金的。只有符合一定条件的失业人员才能从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括:失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年;失业不是出于个人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要...查看全文
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