首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为：
1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定；
3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；
4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
5、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
6、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
给个人做日工摔骨折怎么赔
律师回答
摘要：工伤打官司的流程：申请工伤认定→申请伤残鉴定→申请工伤保险待遇→申请劳动仲裁→向法院起诉。根据《工伤保险条例》，不服工伤认定、结论、费率、协议或保险待遇的决定，可申请行政复议或提起行政诉讼。
延伸阅读
日工摔骨折事故的法律责任与赔偿规定
日工摔骨折事故涉及法律责任与赔偿规定。根据相关法律法规，雇主应为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来预防事故的发生。如果日工在工作中发生摔骨折事故，雇主可能需要承担一定的法律责任。赔偿金额将根据具体情况而定，包括受伤程度、医疗费用、工资损失等。同时，日工也有责任在工作中保持谨慎和遵守安全规定。如果日工因违反安全规定导致事故发生，可能会对赔偿金额产生影响。因此，对于日工摔骨折事故的赔偿问题，建议受伤方与雇主进行协商，或寻求法律咨询以确保自身权益得到合理保护。
日工摔骨折事故涉及法律责任与赔偿规定。根据相关法律法规，雇主应为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施来预防事故的发生。如果日工在工作中发生摔骨折事故，雇主可能需要承担一定的法律责任。赔偿金额将根据具体情况而定，包括受伤程度、医疗费用、工资损失等。同时，日工也有责任在工作中保持谨慎和遵守安全规定。如果日工因违反安全规定导致事故发生，可能会对赔偿金额产生影响。因此，对于日工摔骨折事故的赔偿问题，建议受伤方与雇主进行协商，或寻求法律咨询以确保自身权益得到合理保护。
结语：通过劳动仲裁确认劳动关系，如不服裁定，可向法院诉讼。工伤打官司具体流程：1、单位申请工伤认定，拒赔可个人申请，期限一年；2、伤情稳定后，申请伤残鉴定；3、享受工伤保险待遇；4、单位未买保险，可执行相关条例；5、单位拒赔，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；6、对仲裁裁决不服，可向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第55条规定，相关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼，如对工伤认定、费率、待遇等有异议。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
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