工作时间延迟可以有150%加班工资么 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作时间延迟可以有150%加班工资么？

答

律师分析：工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十三...查看全文

问工作时间延迟可以有150%加班工资吗

答

法律分析：工作时间延迟可以有150%加班工资且不得低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。法律依据：...查看全文

问工作时间延迟是否可以有150%加班工资？

答

可以。根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：1、依法安排劳...查看全文

问工作时间延时加班工资有多少

答

法律分析：工作时间延时加班工资一般是不低于工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。法律依据：《中华人民...查看全文

问延长工作时间加班工资争议

答

法律分析：一、加班时间的认定 (一)标准工时制下，计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数，计算加班时间时应以20.83天为基数，实践中，以21.75天为基数有误。根据新修改的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第...查看全文

问加班工资 150%

答

法律分析：加班工资不低于最低标准的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。 2、法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位在劳...查看全文

问工作时间延时加班薪资怎么计算？

答

律师解答：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 1，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%； 2，休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...查看全文

问延长工作时间150%支付

答

法律分析：可以。根据《劳动法》第44条的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资： ...查看全文

问工作时间延时加班工资标准是怎样的

答

法律分析:一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。...查看全文

问工作时间延时加班工资规定是怎样的？

答

律师解答：一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。一、...查看全文

问工作时间延时加班工资标准是怎样的？

答

律师分析：一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。一、...查看全文

问工作时间延时加班工资标准是怎样的

答

法律分析:加班工资标准:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。...查看全文

问员工加班费按国家规定计算。工作日加班,支付员工正常工作时间工资的150休

答

法律分析：一、下半月入职工资如何计算算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此，不论...查看全文

问员工加班费按国家规定计算。工作日加班,支付员工正常工作时间工资的150休

答

问工作时间延时加班薪资标准是怎样的

答

法律解析：一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。一、...查看全文

问工作时间延时加班薪资规定是怎样的？

答

问延时加班工资怎么算

答

法律分析：延时加班的工资要分情况。在下班之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。法律依据：...查看全文

问工作时间延长加班如何调休

答

法律分析：法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷...查看全文

问工作时间延长加班如何调休

答

《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、法定休假日工作或休息日加班时，应支付相应的工资报酬。延长工作时间应支付不低于正常工资的150%，法定休假日工作应支付不低于正常工资的300%，休息日加班应首先安排补...查看全文

问加班多长时间可以计算加班工资？

答

加班不论多长时间都可以计算加班工资，按照劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，超过部分需支付加班工资。追讨加班费时，劳动者需要提供与公司存在劳动关系的证据、欠薪数额的证据和欠薪时间证明。对于法定节假日的加班，不能调休只能通过支付加...查看全文