法律解析： 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。 ...查看全文

律师分析： 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。 ...查看全文

法律解析： 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。 ...查看全文

法律分析:证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的通知》》第一条...查看全文

法律分析：根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；...查看全文

法律分析：一、受伤后怎样收集劳动关系证据1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保...查看全文

一、劳动合同是劳动者证明劳动关系的证据吗?是的。劳动者证明与单位有劳动关系的方法如下：第一，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，...查看全文

是的。劳动者证明与单位有劳动关系的方法如下： 第一，入职时要求签订劳动合同。 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位...查看全文

是的。劳动者证明与单位有劳动关系的方法如下： 第一，入职时要求签订劳动合同。 劳动合同是规章劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位...查看全文

入职时签订的劳动合同，可以证明劳动者和单位之间存在劳动关系，如果没有签订合同，员工的工资条，工卡，同事的证人证言，盖有公司公章的业务授权委托书，也可以作为证明劳动关系的证据。 一、劳动合同是...查看全文

是的。劳动者证明与单位有劳动关系的方法如下： 第一，入职时要求签订劳动合同。 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位...查看全文

是的。劳动者证明与单位有劳动关系的方法如下： 第一，入职时要求签订劳动合同。 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位...查看全文

劳动合同是劳动者证明劳动关系的主要证据，可以通过签订劳动合同、保留劳动材料原件和申请法院调查取证来证明劳动关系的存在。劳动合同遗失时，可以向用人单位补办，复印用人单位保留的劳动合同，并加盖公章标注来源。劳动合同的内容必须符合法律规...查看全文

证明劳动关系的证据：_x000D_ （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；_x000D_ （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；_x000D_ （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...查看全文

根据律师的解析，关于劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。 2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3、搜集用人单位向劳动者发...查看全文

法律分析:收集劳动关系的证据有劳动合同书；单位的工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；和考勤记录等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

没有直接证据怎么证明劳动关系 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据；2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据。 哪些证据能证明劳动关系 以下这些证据能证明劳动关...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律分析:劳动关系可以通过劳动合同证明，用人单位未与劳动者签订劳动合同可以通过以下凭证证明:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其...查看全文