法律解析： 重新签订合同。如果一式两份的合同，会出现两个内容不同的版本，难免存在欺诈行为，按法律规定，含有欺诈行为的合同属于无效合同，在判别真伪之前，两份合同都无效。判断合同是否有效，是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定...查看全文

律师解答： 一式两份合同,如果一方已经遗失掉合同，会造成以下的不利情况：1、对方有可能私下修改合同，篡改合同的权利和义务，造成双方在履行合同中的纠纷。 2、当遗失合同方因对方不履行合同义务需要起诉时，造成遗失合同方无法提供书面证据...查看全文

律师解答： 一式几份的合同具有同等的法律效力，即双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协...查看全文

律师解答： 一式两份合同，如果一方遗失掉合同，则在出现合同纠纷时，起诉到法院时无法直接提供合同作为证据，但是签订好的合同不会因为合同的遗失而结束其法律效力。只有以下情形，签订好的合同才不具有法律效力。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 重新签订合同。如果一式两份的合同，会出现两个内容不同的版本，难免存在欺诈行为，按法律规定，含有欺诈行为的合同属于无效合同，在判别真伪之前，两份合同都无效。判断合同是否有效，是看双方签订的合同是否违反法律、法规强制性规定...查看全文

两份合同不一样，需要尽快起草补充协议或重新签订。两份合同的内容不一致，则需要解释合同的不一致条款或内容，以确定哪些合同条款或内容是双方的真实含义。解释合同时，根据双方的交易习惯、合同的一般术语和合同的上下文进行判断。当双方无法就合...查看全文

法律解析： 劳动合同一式两份工资写的不一样,劳动者和用人单位需要重新协商一致,重新签订劳动合同,保持两份劳动合同内容一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十五...查看全文

律师解答： 劳动合同一式两份工资写的不一样,劳动者和用人单位需要重新协商一致,重新签订劳动合同,保持两份劳动合同内容一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十五...查看全文

法律解析： 劳动合同一式两份工资写的不一样,劳动者和用人单位需要重新协商一致,重新签订劳动合同,保持两份劳动合同内容一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十五...查看全文

律师解答： 具体情况具体分析：双方当事人在平等自愿基础上达成的前后两份协议，符合法律规定，合法有效，两份协议所约定的内容应对当事人产生约束力。当两份协议均属有效协议，除当事人有特别约定外，如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲...查看全文

法律分析：两份协议离婚书冲突的处理办法包括：1、一般以经过婚姻登记机关备案过的那一份为准；2、如果当事人尚未递交到婚姻登记机关的，一般按照订立在后的效力优于订立在先的效力进行处理，当事人另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

律师解答： 两份合同不一样，根据有效的那一份来进行判决。 1.如果两份合同签订时间有先后顺序，且两份合同均属有效合同，除当事人有特别约定外，前后两份合同对同一内容有不同约定时，基于意思表示最新最近，且不违反合同目的，可根据合同成立...查看全文

法律解析： 两份合同不一样，根据有效的那一份来进行判决。 1.如果两份合同签订时间有先后顺序，且两份合同均属有效合同，除当事人有特别约定外，前后两份合同对同一内容有不同约定时，基于意思表示最新最近，且不违反合同目的，可根据合同成立...查看全文

法律解析： 两份合同不一样，根据有效的那一份来进行判决。 1.如果两份合同签订时间有先后顺序，且两份合同均属有效合同，除当事人有特别约定外，前后两份合同对同一内容有不同约定时，基于意思表示最新最近，且不违反合同目的，可根据合同成立...查看全文

法律解析： 一式几份的合同具有同等的法律效力，即双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。如果两份合同不一致，需要对合同进行解释，对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行，同时探究成立合同的目的。如果双方就合同解释协...查看全文

律师解答： 以最后签订的一份为准。两份合同内容不一致的，需要对合同进行解释。对合同作解释时，根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。双方就合同解释无法协商一致的，可以到法院起诉，由法官综合案件情况及相关证据进行认定。 【法律依...查看全文

协议书不必须双方各一份，但一般情况下是两份或更多。合同一般较正规，协议较简单，但在法律上同等有效。合同一式两份，双方各持一份并无异议即生效。金额写法：阿拉伯数字前有币种符号时，后不再写货币单位；大写金额到元或角为止的，后应写“整”...查看全文

竞业禁止协议的主旨是保护企业商业秘密和员工合法权益。根据法律规定，员工在职期间不得从事与企业同类的行业，离职后3年内不得与企业有竞争关系。企业应按照约定向员工支付竞业限制补偿费。员工违约应支付违约金，并归还因违约行为所得收益。纠纷...查看全文

法律分析:两份租房合同面积不一样应以房产证记载的建筑面积为准。两份租房合同只要合同内容是双方真实的意思表示、不违背法律强制性规定即合法有效。两份合同对同一内容有不同约定时，可以基于意思表示最新最近且不违反合同目的确定有效性...查看全文

律师解答： 劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文