一、养老保险可以中断吗? 律师介绍：根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系，但中断时间较长，将会影响参保人的养老金水平。 二、养...查看全文

企业职工退休后需要继续缴纳养老保险。根据社会保险法和劳动法规定，如果职工累计缴费年限达到15年以上且达到法定退休年龄，才能领取退休工资。中断缴费会影响领取的养老保险金额，建议不中断缴费。特困户可以在缴费15年后停止缴费，但非特困户...查看全文

企业职工养老保险中断后，职工可以选择补缴或续交社保。补缴有时间要求，一般可补缴3至5年的社保费用；养老保险可以累计计算缴纳年限，即允许断断续续交纳。...查看全文

企业职工如果中断了养老保险，可以选择补交或续交社保。补交有时间限制，通常可以补交3到5年的社保费用。对于养老保险，可以累计计算交纳年限，也就是说可以断断续续地交纳。...查看全文

养老保险停交后，可以选择不交或不用补交。合并社保需要办理转移接续手续，缴费年限和个人账户会合并计算。转移养老保险需要打印《缴费凭证》，然后申请转移接续。补缴社保没有时间限制，只要累计满15年且年龄达到退休要求，不需要补缴。个人名义...查看全文

律师分析： 企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，...查看全文

职工交纳基本养老保险费不得无故中断，中断缴费会影响养老金待遇；中断缴费人员应尽快办理接续养老保险手续。 重点概括：职工不得无故中断养老保险缴费，中断缴费会降低退休人员的养老金待遇；个体从业人员和灵活就业者中断缴费后不允许补缴，影响...查看全文

根据《社会保险法》，离职员工可以将个人社保账户转移到新单位，以继续缴纳养老保险。在转移过程中，原单位需要提交相关文件给当地社保中心，将员工从社保账户中减员。离职期间的欠费需要在转移前到当地社保中心缴纳。办理转移手续时，需要提供新单...查看全文

法律分析：职工提出辞职后，用人单位封存账户 职工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职...查看全文

法律分析： 养老保险中断可以选择补或续交社保。 补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续...查看全文

法律分析：职工提出辞职后，用人单位封存账户 职工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职...查看全文

您好，亲，很高兴能为您解答这个问题，回答是肯定的，完全相同，这一点毋庸置疑，企业职工养老保险，是城镇职工基本养老保险的组成部分。我国社会保险中的养老保险，有三种形式，一是城镇职工，二是城镇居民，三是农村居民。在城镇职工基本养老保险...查看全文

(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件...查看全文

用人单位应当自注册成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。有企业帮你交。...查看全文

法律解析： 用人单位应当自注册成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。有企业帮你交。 【...查看全文

律师分析： 用人单位应当自注册成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。有企业帮你交。 【...查看全文

法律分析:用人单位应当自注册成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。有企业帮你交。...查看全文

法律分析：养老保险是国家强制性的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，养老保险是属于强制性的保险，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，就应当为其缴纳养老保险。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本...查看全文

法律分析企业职工养老保险缴费标准是：企业工资总额的百分之二十。现成都地区社保的缴费比例为养老保险单位缴纳百分之十九，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之六点五，个人缴纳百分之二；失业保险单位缴纳百分之零点六，个人缴纳百分之零点...查看全文

法律分析：企业职工养老保险遗属待遇暂行办法简要概括： 1、为了保障企业职工参保基本养老保险人员的合法权益以及遗属的合法权益，所以这个办法是根据社会保险法来制定的。 2、如果参保了企业职工基本养老保险，但是因为生病或者是不是因为工作...查看全文