青岛退休工资如何计算

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摘要:本文主要介绍了青岛市退休金计算方式以及政府有关方面对延龄退休的政策意向。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算方式已经具体给出,而过渡性养老金则需要根据个人账户前的缴费年限和平均指数来计算。政府方面不断释放出延长退休年龄的政策意向,但过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
青岛市退休金计算方式如下:
1. 基础养老金 = (退休时上年度在岗职工月平均工资 + 退休时上年度在岗职工月平均工资 × 平均指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%;
2. 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数;
3. 过渡性养老金 = 退休时上年度在岗职工月平均工资 × 实行个人账户前的缴费年限 × 1.3% × 平均指数。
退休
退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
延伸阅读
青岛市计算退休工资的具体方法会受到多种因素的影响,例如退休人员的工龄、缴费年限、缴费基数、出生日期等。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国社会保险法实施条例》的规定,退休人员的退休工资由统筹地区社会保险行政部门按照本人退休时当地上一年度职工月平均工资的60%作为基础养老金,并从1998年6月30日起实行。

同时,青岛市也鼓励灵活就业人员参加社会保险,以增加其退休保障。对于灵活就业人员,可以按照个人缴费基数的8%缴费,缴费年限累计满2年的人员,在达到法定退休年龄时,可以累计缴费年限并享受相应的养老保险待遇。

需要注意的是,青岛市在调整退休工资时,会充分考虑经济发展、个人收入和物价变动等因素,确保退休人员的实际收入水平得到合理保障。此外,青岛市还会定期公布退休工资调整情况,方便退休人员及时了解自己的退休待遇。

综上所述,青岛市计算退休工资的具体方法较为复杂,但按照法律法规的规定,保障了老年人的基本生活需求。同时,也鼓励灵活就业人员参保,进一步提高了退休人员的养老保障水平。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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