什么是基础养老金?
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
什么是基本养老金？如何计算？
律师回答
摘要：基础养老金是退休人员基本养老金的重要组成部分，根据缴费基数和年限计算。养老金的领取是无限期规定的，随着缴费基数和年限的增加，养老金会越高。活得越久，领取的养老金也会更多。
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基本养老金制度的发展与变革
基本养老金制度的发展与变革是指随着时间的推移，养老金制度在不断调整和改革的过程。随着人口老龄化问题的日益突出，养老金制度的可持续性和公平性成为社会关注的焦点。在制度发展方面，政府不断完善养老金政策，提高基本养老金的支付标准，延长缴费年限，增加个人账户养老金的比例等。同时，还加强了养老金的投资运营管理，提高资金的收益率，以确保养老金的长期可持续性。变革方面，一些地区开始探索多层次养老金制度，引入企业年金和个人商业养老保险等形式，以减轻政府负担，增加个人养老保障。基本养老金制度的发展与变革是为了应对人口老龄化的挑战，确保老年人的基本生活需求得到保障，同时促进经济的可持续发展。
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结语：基础养老金是退休人员基本养老金的重要组成部分，根据新计发办法规定，它是根据职工退休时上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值计算的。缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，即使个人帐户养老金用完，仍然会继续按照原标准计发，而且还会逐年增长。活得越久，领取得越多，相对于交费来说更划算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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