律师分析:工伤职工本人没有误工费，但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...查看全文

工伤鉴定书未提供时，可向社保局说明情况并获取副本；工伤鉴定所需材料包括申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等；特殊情况需提供相关部门出具的证明材料；申请工伤认定条件包括在市注册登记的员工、用人单位、受伤员工或其直系亲属、工...查看全文

法律解析： 工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

法律分析：工伤产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

工伤误工费、护理费、营养费由公司承担，医院意见决定营养费。工伤赔偿包括医疗费、工资、补助费、津贴、补助金等。职工下落不明需根据情况确定赔偿项目。工伤期间职工享有停工留薪待遇，需要护理的由单位负责，护理费根据工资、期限和人数计算。...查看全文

律师分析:如果买了工伤保险，申请工伤鉴定的交通费，可以由单位先承担，然后报工伤保险;如果没有买工伤保险，则由单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿...查看全文

负全责需赔付对方误工费，但是否赔偿误工费需考虑以下两点：1、无人员伤亡则无误工费；2、经营性车辆因无法经营活动而产生的停运损失可要求赔偿，非经营车辆不需赔偿误工费。...查看全文

小的工伤误工费的承担是由所在单位负责，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工 时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。...查看全文

法律分析:员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关...查看全文

工伤的误工费由所在单位负责。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不得超过12个月。伤残评定后，工伤职工享受伤残待遇。误工费根据误工时间和收入状况确...查看全文

工人受伤误工费的计算方法及相关法律依据：根据员工的工资水平来计算误工费，单位应按月支付停工留薪费用。法律依据包括《工伤保险条例》和最高法院解释，误工时间根据医疗机构证明确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年...查看全文

法律分析：工伤产生的误工费由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。法律依据：《...查看全文

工伤鉴定费由工伤保险基金或用人单位承担，若不被认定为工伤则由申请单位或劳动者承担。交通事故伤残鉴定费由事故赔偿义务人承担，按受害人损失或侵权人获利进行赔偿。...查看全文

工伤期间的误工费由所在单位负责支付，工伤保险基金承担治疗费用、康复费用、伙食补助费等，领取工伤赔偿需要提供工伤认定书、劳动能力结论书等一系列材料。...查看全文

一、工伤自费部分谁承担 1、工伤医疗费超出报销范围部分通常认定应当由用人单位承担。 2、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。...查看全文

保险公司应赔偿受害人的误工费，计算标准依据受害人的误工时间和收入状况确定，受伤导致残持续误工的时间可计算到定残日前一天，固定收入的受害人按实际减少的收入计算误工费。...查看全文

1、一般是单位负责，工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友，用人单位可以依据安全生...查看全文

装修公司延误工期时可要求装修公司承担违约责任,至于具体责任怎么承担,要看合同约定,一般包括承担违约金、赔偿损失、解除合同等。      如果双方能协商,则按自愿...查看全文

工伤发生前未进行鉴定，医疗费由谁支付？根据法规，用人单位应在30天内申请工伤认定。若未申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请认定。用人单位未按时申请的，应承担相关费用。...查看全文