律师解答： 其一：编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位 也就是说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退 处理。 其二：对不再留用的编...查看全文

法律解析： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。 2、编...查看全文

律师分析： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。 2、编...查看全文

法律分析：从事“六个领域”等方面行政执法工作，在编在岗执法人员、干部身份、取得执法资格、大学专科以上学历、身体健康。其他未划转的人员编制由同级机构编制部门统筹安排。法律依据：《公务员职务与职级并行规定》 第三条 实行公务员职务与职...查看全文

法律分析：1、总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。 2、为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年...查看全文

律师解答： 目前国家对农电工的政策没有变动，工资各种待遇等无法确定。 农电工是供电公司以合同形式正式聘用的农村电工。是否可以转正，要看具体政策，就目前政策，想转正是很困难的。 农电工的待遇： 1、对在岗电工，由村党支部、村委会和供...查看全文

律师解答： 一、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位.，也就是说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退 处理。 二、对不再留用的编...查看全文

法律解析： 一、编外人员聘用部门是安置工作的责任主体单位.，也就是说“谁聘用，谁负责”的处理原则，对编外人员和人事劳动管理做清理，原单位负责招聘，那么原单位也要承担责任，如果合并到新单位，可能会被清退 处理。 二、对不再留用的编...查看全文

根据《民法典》规定，没有办理结婚登记彩礼原则上要返还，除非是被承认的事实婚姻。根据最高人民法院的解释，如果双方未办理结婚登记手续、办理了登记但未共同生活，或者彩礼给付导致给付人生活困难，人民法院应当支持彩礼的返还请求。返还彩礼的条...查看全文

国家对无地农民的政策是：1、对于无地的农民国家可以统一买社保；2、对于无地的农民可以通过土地收储机构来协调分配土地；3、村民可以自主协商小规模分地；4、给予征地失地农民财政补助。 ...查看全文

中央对下岗职工的规定 中央对下岗职工的规定如下： 1、下岗时可从单位按工作年限领取不超过24个月的失业补偿金； 2、按规定办理《失业证》、《再就业证》后，可申请失业保险金； 3、 4050社保补贴，主要是对于下岗工人在交社保时候给...查看全文

律师解答： 该《办法》结合我国兽医队伍建设实际情况，对乡村兽医管理主要规定了以下内容明确了乡村兽医的从业范围。根据《动物防疫法》有关规定，《办法》明确将乡村兽医从业范围限定在“乡镇”，即“乡村兽医只能在本乡镇从事动物诊疗服务活动，...查看全文

法律分析：教师退休年龄最新规定： 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： (一)男年满六十周岁，女年满五十...查看全文

法律解析： 5月21日，双减意见审议通过，表明将全面规范校外培训机构！坚持从严治理，对存在不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连谋利等问题的机构，要严肃查处。要明确培训机构收费标准，加强预收费监管，严禁随意资本化运作...查看全文

律师解答： 5月21日，双减意见审议通过，表明将全面规范校外培训机构！坚持从严治理，对存在不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连谋利等问题的机构，要严肃查处。要明确培训机构收费标准，加强预收费监管，严禁随意资本化运作...查看全文

法律分析： 中国共产党中央委员会的职能如下： 1、召集全国代表大会。中国共产党全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。中央委员会认为有必要，或者有三分之一以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得...查看全文

律师解答： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。2、编外...查看全文

法律解析： 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。2、编外...查看全文

律师解答： 参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。 【法律依据】： 《关...查看全文

律师解答： 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第...查看全文