公司在外出员工上班途中发生车祸时，需要承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。
根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;需要注意的是事故责任为非本人主要责任，即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行，自身事故责任为主要责任或者全责是无法认定工伤的。还要值得注意的是单车事故通常是不能认定工伤的，因为通常不能出具有事故责任的认定书，例如员工在上下班途中，自己骑车摔伤了，走路摔伤了，这些情形发生的也比较多，但是基本无法认定为工伤。
二、上班路上出车祸算工伤吗
上班路上出车祸算工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，但是进行与职业活动有关的活动时造成的伤害也可能属于工伤。
三、工伤赔偿有哪几项赔偿
工伤赔偿的赔偿有以下几项：
1.医疗费：凭单据据实结算。
2.误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
上班路上出车祸公司需要负什么责任，上班路上出车祸算工伤吗
律师回答
摘要：公司在外出员工上班途中发生车祸时，需承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但需满足事故责任为非本人主要责任，即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行。上班路上出车祸可以认定为工伤，但需满足一定条件。工伤赔偿包括医疗费、误工费(停工留薪期待遇)等几项。
延伸阅读
工伤赔偿是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，由用人单位依法给予劳动者及其亲属的经济补偿。根据相关法律规定，工伤赔偿包括医疗救治费、残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助费、必要的交通费、住院住宿费、必要的营养费、继续治疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工护理费等。同时，用人单位还应当给予劳动者五级、六级伤残职工按月伤残补助金，以及解除或者终止劳动合同后应当享受的一次性医疗补助金。
结语：公司在外出员工上班途中发生车祸时，需要承担积极协助员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。但需注意，事故责任为非本人主要责任，即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行。此外，单车事故通常不能认定为工伤。因此，公司在外出员工上班途中发生车祸时，需积极协助员工申请工伤鉴定，并根据《工伤保险条例》规定给予相应的工伤赔偿。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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