如果你辞职仍应提前30天书面通知公司，而且因公司未与你签订劳动合同，你有权要求公司支付你二倍的工资，如果公司扣留你的工资，可申请劳动仲裁予以解决 我微信跟主管沟通过程中，说了句，明天要跟人事提离职，主管就让我第二天工作完直接跟人事...查看全文

一般办理公证书需要十五个工作日，但也有可能更长。具体情况包括：公证机构可能要求申请人提供充分的证明材料，如不完整则要求补充后再进行公证；如果遇到不可抗力情况，办理时间可能延长；如果公证事项需要核实相关情况，核实时间不计入15日内。...查看全文

一般来说办了入职手续，但没签劳动合同,上2天班后可以离职，就可以拿回离职证明，但需要提前3天通知。《劳动法》规定： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

随着我国社会的发展，我国各个方面的制度也越来越健全和完善。如今，从事很多特殊的行业都需要办理健康证，包括餐饮行业，KTV以及足浴洗浴行业等等。顺利的话第二天可以拿到结果。各地的收费标准有差异，大概100元左右。 二、健康证是什么 ...查看全文

我们知道，现在很多人都不是一直都在一个岗位工作，换工作的概率是比较高的，离职时是需要开离职证明的，那么离职当天可以拿到离职证明吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由我为您去整理的离职当天可以拿到离职证明吗的相关内容，希望对您有...查看全文

身份证是我们每一个人都应该妥善保管的证件，它就相当于第二个我们，是我们每个人的合法身份证明，如今很多地方办事都需要使用身份证，如果身份证遗失或损坏对我们来说很不方便，那么补办身份证需要多久呢? 补办身份证需要多久时间 1、补办身份...查看全文

法律分析：通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律...查看全文

法律分析：通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律...查看全文

法律分析： 通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器...查看全文

在很多时候，行驶证驾照对于我们开车的朋友是非常重要的，只要遗失一样，都不能开车出门。那么行驶证的有效时间是多长呢？行驶证遗失以后在哪里去申请办理呢？下面 一、行驶证 机动车行驶证是准予机动车在我国境内道路上行驶的法定证件。行驶证...查看全文

律师分析:一般情况下在20个工作日内。正常不会超过60天，最多不会超过90天。公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证...查看全文

律师解答： 辞职多久可以拿到工资在法律上没有明确规定，一般是在辞职时一起结算，劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位补偿经济补偿金。...查看全文

1、若是贷款购房，当所有材料齐全的情况下，银行审批会需要7～10个工作日。需要注意的是，办理房产证时业主要在领证的时候到场，携带本人身份证并签字，同时要缴纳相关费用，包括契税、印花税、工本费等。2、如果是开...查看全文

一、单位强制加班辞职有补偿吗 1、单位强制加班辞职有补偿。因为强制加班属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。 2、法律依据：...查看全文

根据双方的约定，是否需要交社保取决于是否签订了劳动合同而不是是否拿到了毕业证。实习生和试用期是不同的概念，实习生是指在有经验的工作人员指导下学习实际工作经验的无经验学习人员，通常以日薪计酬，而试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限...查看全文

现在一些刚刚大学毕业的学生，提早就进入了公司工作，因为还没有拿到毕业证，因此单位不敢给予他办理社保。大家知道毕业证没拿到需要交社保吗？ 一、毕业证没拿到需要交社保吗 这个要看双方的约定。是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如...查看全文

法律解析： 员工自动离职一般没有经济补偿，但用人单位有以下情形之一的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。 【法律依据...查看全文

律师解答： 员工自动离职一般没有经济补偿，但用人单位有以下情形之一的除外：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。 【法律依据...查看全文

律师分析： 离婚证当天不能拿到，因为现在有离婚冷静期。男女自愿离婚，并且在婚姻登记机关申请了离婚登记的，会有一个三十天的冷静期，在这三十天之内，随时可以撤销离婚。三十天满之后，需要领取离婚证，不领的视为撤销离婚申请。 【法律依据...查看全文

离婚证当天不能拿到，因为现在有离婚冷静期。男女自愿离婚，并且在婚姻登记机关申请了离婚登记的，会有一个三十天的冷静期，在这三十天之内，随时可以撤销离婚。三十天满之后，需要领取离婚证，不领的视为撤销离婚申请。...查看全文