劳动合同两年试用期最长不超过几个月 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同试用期最长不超过几个月

法律分析：劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

法律分析：劳动合同试用期要根据劳动合同期限来确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律...查看全文

问劳动合同试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同试用期要根据实际情况来定长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依...查看全文

问劳动合同三年试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同三年试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同三年试用期最长不超过几个月

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法律分析：劳动合同的期限是三年，试用期最长不超过6个月。依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同法试用期最长不超过几个月

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法律分析:《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

问劳动合同法试用期最长不超过几个月？

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律师分析：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问两年劳动合同,试用期最长几个月

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法律分析：对于两年的劳动合同，其试用期最长不得超过两个月。而对于三年以上期限的劳动合同，其试用期不得超过六个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，其试用期不得超过一个月。一、签订劳动合同的注意事项是什么签订...查看全文

问劳动合同试用期最长不能够超过几个月

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法律分析:劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问试用期合同最长不超过几个月

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法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

问试用期合同最长不超过几个月？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问五年合同试用期最长不超过几个月

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试用期是有时间限制的，如果超时则应当支付劳动者双倍工资，合同期不满3个月，不得约定试用期。合同期限3个月，试用期最多1个月。合同期限1年，试用期最多2个月。合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月。试用期包括在劳动合同...查看全文

问五年合同试用期最长不超过几个月

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劳动合同期限为五年的，试用期不可超过六个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者进行考核，同时劳动者也对用人单位进行考核的时间段。试用期的确定需由用人单位与劳动者协商，但不得违反以下规定：劳动合同期限不满三个月或者以完成一定...查看全文

问劳动合同约定试用期最长不得超过几个月？

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法律分析：一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文

问劳动合同约定试用期最长不得超过几个月？

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一、劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间? 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

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法律分析:1、两年劳动合同试用期不得超过二个月2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长不超过几个月

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1、两年劳动合同试用期不得超过二个月2、试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问劳动者试用期最长不能超过几个月？

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法律解析：劳动者试用期最长不能超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文

问劳动者试用期最长不能超过几个月？

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问劳动者试用期最长不能超过几个月？

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律师解答：劳动者试用期最长不能超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ...查看全文