法律解析：
（一）凡列入1993年事业单位工资制度改革范围的运动员以及1993年以后入队的运动员，退役分配的工作后，均按本规定重新评定工资。 （二）分配到国家机关、事业单位工作的退役运动员，按下列办法评定工资： 1、运龄满3年以上的，其职务（岗位、技术等级、等级，以下简称职务）工资可比同类人员高定2档；对获得亚运会、全运会冠军和非奥运会项目世界前三名的运动员，其职务工资可比同类人员高定3档；对获奥运会和奥运会项目世界前三名的运动员，其职务工资可比同类人员高定4档。 2、评定职务工资时，职务工资已到所任职务工资标准最高一档的，可按该工资标准最高一档与下一档的差额增加。 3、运动员的成绩津贴（不含世界冠军），按不同比例予以保留。保留津贴，在以后增加工资时，按增资的半个档（级）差予以冲销，冲销不完的继续保留。
【法律依据】：
《人事部关于运动员退役分配工作后重新评定工资问题的批复》
一、运动员退役后，分配到实行结构工资制单位工作的，按以下办法评定工资：
（一）原享受特等体育津贴的，按本人体育的数额就近套入新定岗位或职务工资标准（基础工资加职务工资之和，下同）。另外按运动员的运动年龄和工龄计发工龄津贴（下同）。
（二）原享受一等体育津贴的，评定工资时，一般不低于131元（六类工资区，下同），其中，曾获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛二、三名，并享受一等四档及其以上体育津贴的，不低于140元。
（三）原享受二等体育津贴的，评定工资时，一般不低于113元。其中亚运会、全运会冠军、并享受二等四档及其以上体育津贴的，不低于122元。
（四）原享受三等体育津贴的，评定工资时，一般不低于89元。其中，曾获得亚运会、亚洲锦标赛、全运会、全国比赛以及世界大学生运动会、世界青年锦标赛第二、三名，并享受三等四档及其以上体育津贴的，不低于97元。
（五）原享受四等体育津贴的，评定工资时，一般不低于82元。
