律师分析： 员工无法继续履行合同的，工厂应该按工作期限每满一年补偿补偿一个月工资。工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...查看全文

律师分析:员工无法继续履行合同的，工厂应该按工作期限每满一年补偿补偿一个月工资。工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文

劳动合同变更需双方协商一致，书面形式。单位单方提出变更且无法达成一致时，劳动合同不得变更，也不能视为劳动者解除合同。单位若违法解除，劳动者可要求继续履行合同或解除并要求经济补偿和赔偿。...查看全文

法律分析：公司要搬迁员工不去，如果公司因此依法与员工解约的，不要支付赔偿金，但要支付给员工经济补偿，按照员工在本公司的工作时间，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...查看全文

公司搬迁员工不跟随需要赔偿，赔偿标准根据工龄和工资支付补偿金；法律依据为《中华人民共和国劳动法》第二十六条。赔偿的钱需要交税，交税金额根据上年度职工平均工资来判断。...查看全文

公司解雇员工需支付一年一个月的经济补偿金的情况概述。包括单位违法行为、拖欠工资、违反法律法规、降薪调岗等情况下员工单方解除合同；合同到期员工保持原待遇但公司不愿意续约；员工工伤或无法胜任原工作经调岗后；双方协商解除合同；公司违法解...查看全文

通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房...查看全文

一般情况下，深圳市企业拆迁补偿标准如下：1、厂房重置成新价补偿费；2、由于拆迁造成企业的停产停业损失的费用；3、装修附属物的补偿。现有建筑的添附是不可挪动的，按重置费来算；4、不可移动的机器设备跟房屋一样有重置成新价的补偿；5、搬...查看全文

律师解答： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

法律解析： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

律师解答： 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文

法律解析： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。      2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3根据《中...查看全文

律师分析:通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种:1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁...查看全文

律师分析： 通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金...查看全文

通常情况下,深圳市工厂拆迁补偿方法有以下两种: 1、货币补偿的金额。按照被拆迁房屋的位置、用途、或者建筑面积等因素,通过房地产市场评估价格来确定、进行房屋产权的调换。拆迁人和被拆迁人需要按照法规,计算被拆迁房屋的补偿金额和所转换房...查看全文

1、目前规定社保是可以随人工作地点转移而迁移合并的。      2、你可以在离开深圳时,到深圳社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保...查看全文

一般情况下，深圳承租企业拆迁补偿费用主要可以分为以下的四个方面：1、拆迁资产补偿费用。通常有：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物、由于搬迁导致损失的机器设备而出现的补偿；2、停产停业损失。一般有：实际经营损失、预期经营损失；...查看全文

法律解析： 1.如果搬迁地址不符合您意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。 如果公司没有明确的意思表示，那么您可以找当地相关律师咨询，并...查看全文

律师解答： 1.如果搬迁地址不符合您意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。 如果公司没有明确的意思表示，那么您可以找当地相关律师咨询，并...查看全文