员工跑路了压的15天的工资还能要回来吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板跑路了工资还能要回来吗

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法律分析：一、老板跑路了工资还能要回来吗1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，...查看全文

问公司老板跑路了工资还能要回来吗

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法律分析：一、公司老板跑路了工资还能要回来吗公司倒闭老板跑路了，要想讨回工资可以向公安机关报警，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，还可以向人民法院起诉。老板跑了，可能涉嫌恶意欠薪罪，可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳...查看全文

问公司老板跑路了工资还能要回来吗

答

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数...查看全文

问公司老板跑路了工资还能要回来么

答

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权方法，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数...查看全文

问老板跑路拖欠工资还能要回来吗

答

员工维权措施包括向劳动部门申请仲裁和向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。员工可通过劳动部门申请仲裁来维权，需提供劳动申诉书、证明有劳动关系的证明和被拖欠工资的具体数额。此外，员工可向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，以追回工资...查看全文

问员工跑路了还会有工资吗

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律师分析:不会，没有正常履行离职手续，可能不会给发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文

问跑路能不能拿被压的工资呢

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法律分析：一、跑路能不能拿被压的工资呢1.如果员工在公司工作每满一年的，可以拿到一个月工资的补偿；2.如果工作六个月以上不到一年的，按一年计算；3.如果不到六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济...查看全文

问跑路的钱还能追回来吗？

答

法律解析：可以追回，可以起诉追回，也可以委托催天下追讨欠款。债务人跑路的解决办法: 债务人跑路的，债权人应核实清楚债务人的相关信息，立即向公安机关报案。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个...查看全文

问跑路的钱还能追回来吗？

答

律师分析：可以追回，可以起诉追回，也可以委托催天下追讨欠款。债务人跑路的解决办法: 债务人跑路的，债权人应核实清楚债务人的相关信息，立即向公安机关报案。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个...查看全文

问公司老板跑路了薪资还能要回来嘛

答

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权举措，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠薪资的具体数...查看全文

问工资压15天合法吗

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法律分析：工资压15天合法吗公司压半个月工资是否合法1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的...查看全文

问压15天工资违法吗

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公司拖欠工资15天违法，根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，工资必须按约定日期支付，如遇节假日应提前支付。不得克扣或拖欠工资。劳动者可向劳动保障行政部门举报或投诉侵犯劳动权益的用人单位。...查看全文

问跑路的钱还能追回来嘛？

答

律师解答：可以追回，可以起诉追回，也可以委托催天下追讨欠款。债务人跑路的解决办法: 债务人跑路的，债权人应核实清楚债务人的相关信息，立即向公安机关报案。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个...查看全文

问P2P平台跑路了钱还能要得回来吗？

答

律师分析：根据国家相关法律规定，P2P平台涉嫌非法集资的话，查封、扣押、冻结的财产，可以返还投资人，但应扣除利息、分红、佣金、返点等费用；涉案财产不足以全部返还的，按比例返还。【法律依据】：《非法金融机构和非法金融业务活...查看全文

问P2P平台跑路了钱还能要得回来吗

答

法律分析:根据国家相关法律规定，P2P平台涉嫌非法集资的话，查封、扣押、冻结的财产，可以返还投资人，但应扣除利息、分红、佣金、返点等费用；涉案财产不足以全部返还的，按比例返还。法律依据:《非...查看全文

问压了10天工资辞职能拿回吗?

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用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，应一次性支付劳动者工资。工资必须按约定日期支付，如遇节假日或休息日应提前支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《工资...查看全文

问单位破产清算了,员工的工资还能要回来么?

答

取得劳动报酬是劳动者最基本的利益之一，劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位就需要支付劳动报酬，劳动报酬要以货币的方式支付，企业不得拖欠工资。公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的,...查看全文

问拖欠了十年的工资还能要回来吗？

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劳动争议可以通过劳动仲裁解决，申请劳动仲裁可要求经济补偿、支付拖欠工资等。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、工作时间、工资等方面的争议。...查看全文

问压15天工资是合法吗

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不合法的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权...查看全文

问压15天工资辞职了会给你吗

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劳动者辞职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。申请书符合要求后，仲裁委员会将在五个工作日内...查看全文