1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证; 2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言; 3、原件、原物优于复制件、复制品; 4、法定鉴定部门的鉴定结论...查看全文

国家机关及职能部门的公文文书优于其他书证，鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及公证或登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言，原件、原物优于复制件、复制品，法定鉴定部门的鉴定结论优于其他鉴定部门。...查看全文

录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。...查看全文

法律分析:录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的...查看全文

律师分析： 录音证据是法律允许的证据形式之一。在劳动争议中，当事人录音时，一方面不要侵犯他人的合法权益和违反法律的禁止性规定；另一方面也要尽量提供辅助证据证明该录音。只有这样，录音证据才能最大程度的发挥其证据效力，作为定案的依据。...查看全文

劳动争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对裁决不服可以提起诉讼，但超过期限不起诉则裁决书仍然有效。仲裁裁决具有执行力，任何机关或个人不得变更。...查看全文

举证一件加班费最有力的证据 对于主张加班费的劳动争议，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。因此，劳动者在平时加班过程中，就应当搜集与保留相应的证据。否则，在维权时会出现因举证不力而维权受阻的不利局面。 劳动者举证，证明加班时间...查看全文

劳动仲裁最有力的证据：合同是劳动证据的一种，除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据，具体的劳动证据是指用来证明劳动者在用人单位工作的材料，例如工作证，工作服，工资卡，工资收入证明等...查看全文

录音证据是劳动仲裁中的一种重要证据类型，但在使用时需要注意法律认可性和法院审查。为了使录音证据具有法律效力，当事人应在合法合规的前提下进行录音，并尽量提供辅助证据证明其真实性。法院在审查时会结合案件其他证据来判断录音证据是否能够作...查看全文

有基本申请材料就可立案，证据不足影响仲裁请求实现但不影响立案。根据法律规定，仲裁委员会应受理满足以下条件的仲裁申请：1）劳动纠纷；2）明确仲裁请求和事实理由；3）与案件有直接利害关系的申请人和被申请人；4）属于仲裁委员会管辖范围。...查看全文

法律分析：劳动仲裁证据提交注意事项：视听资料的证据种类，还需提交书面文字材料；含证人证言的材料，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请；提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件须与原件核对无误；电子类证据，必要时可提交由相关的公...查看全文

劳动仲裁最有力的证据包括工资支付凭证、身份证件、招用记录和考勤记录。劳动合同是最直接有效的证据。若无劳动合同，可提供工资发放记录、银行转账流水和社保缴纳证明等。用人单位发放的工作证和招用记录也是有效证据。员工证人证言需到庭作证，并...查看全文

法律分析:劳动仲裁裁决的效力:如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当在规定的期限内予以履行；如果一方当事人逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁裁决的效力：如果仲裁裁决是仲裁机构依法作出的，对当事人产生法律效力，当事人应当在规定的期限内予以履行；如果一方当事人逾期不履行的，另一方可以依法申请法院执行。...查看全文

微信截图可作为证据，但需注意其合法性、关联性、客观性、完整性。善用微信收藏功能保存原始记录，注意内容连续性，确保语音内容清晰准确，尽量搜集其他相关证据佐证。根据《劳动争议调解仲裁法》，经查证属实的证据应作为认定事实的根据，用人单位...查看全文

1、劳动仲裁最有力的证据是能够证明存在劳动关系，劳动仲裁需要用人单位与申请人有劳动关系的证据，这个可以算证据。 2、申请劳动仲裁的申请人所需要准备的证据： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...查看全文

劳动仲裁时效中断的情形及其影响。根据法律规定，劳动仲裁时效可因向对方主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断。当事人可自行协商解决或向仲裁庭申请恢复时效，无需过于担心。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁怎么写证据1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。3、提交人处由提交证据材料的当...查看全文

一、劳动仲裁怎么找证据(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内...查看全文

申请劳动仲裁需提供有效证据，包括工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录和证人证言等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，用人单位有责任提供相关证据，否则将承担不利后果。...查看全文