工伤报告程序、工伤认定程序、注意事项、赔偿。劳动者应及时向劳动行政部门提出工伤报告，经社保机构调查认定后，单位和伤者会收到书面通知。经劳动局认定工伤后，劳动者可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费、护理费、工资等。劳动者应注意工伤认定...查看全文

用人单位非特殊情况或紧急任务安排加班的，劳动者拒绝加班合理合法。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位强制安排加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 农民工如何维护自身合法权益 要相信法律，...查看全文

员工追讨加班费，先协商不成可申请劳动仲裁，不服可提起诉讼。步骤：投诉劳动监察部门或工会，申请仲裁，向法院申请支付令，提起劳动诉讼。员工自愿加班不一定有加班费，劳动法规定单位安排加班，并需与员工协商。劳动法限制单位延长工作时间，保护...查看全文

婚假需申请，期限由用人单位决定，一般为3天，可申请路程假。国家规定女满20、男满22领证可享3天婚假，异地结婚可获特殊假期，再婚夫妻亦可享受。单位不得干涉权力，但可要求半年内休完婚假。用人单位需支付相应工资。...查看全文

工伤司法程序包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇结算、劳动仲裁和行政复议等。工伤鉴定由劳动鉴定委员会或医院进行，应客观公正。工伤认定需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。...查看全文

本文主要讲述了房产赠与税的计算方式和办理减免手续的步骤，以及房产赠与过户手续的具体步骤。房产赠与税根据直系亲属和非直系亲属的关系有不同的税率，并涉及契税、印花税、个税和营业税等。办理无偿赠与减免税手续需要提供相关证明材料，并填报相...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定流程及申诉途径。工伤职工治疗稳定后，需进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定需提供相关资料，鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不满意，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。1年...查看全文

集资诈骗是一种犯罪行为，行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》，若涉嫌犯罪，公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

农民工如何维护自身合法权益 要相信法律，学会运用法律武器保护自己的合法权益，不能用极端手段。（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请...查看全文

未发工资可举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。若问题未解决，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第5...查看全文

工资不合理解决方法：1)与单位沟通，提醒单位低于最低工资标准；2)拨打“12333”投诉电话，向相关部门求助；3)申请当地劳动争议仲裁，维护合法权益。工资构成包括基础工资、岗位/技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资。...查看全文

工资是指雇主或法律规定的用人单位根据与员工签订的合同,以货币形式向员工支付的劳动报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系...查看全文

劳动者有权向劳动部门提请劳动仲裁，解决劳动争议。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞职、离职、工作时间、劳动报酬等问题。解决劳动争议应遵循合法、公正、及时、调解原则，保护当事人权益。劳动者可与用人单位协商或请工会或第三方协商达成...查看全文

农民工工伤赔偿的流程包括申请工伤认定、搜集证据、协商或起诉、单位资料提供、医疗终结后申报待遇、工伤死亡的申报等步骤；相关法律依据包括最高法院解释第十一条和第十七条，规定了雇主赔偿责任、第三人追偿、发包人与分包人连带赔偿责任，以及医...查看全文

本文讲述了加班和旷工的相关规定。加班旷工会扣除员工当天的基本工资,而旷工行为属于严重违规违纪行为,可能会被开除。但单位不能扣押员工已上过班的工资。员工旷工按用人单位规定进行处罚,旷一扣二,但超过当天的部分都是对职工的经济处罚。此外...查看全文

工伤骨折的赔偿标准根据伤残等级确定，包括医疗费、工资、福利等。根据国家标准，伤残等级分为一至十级，等级越高赔偿金额越多。工伤保险条例规定，10级伤残可享受全额医药费、停工留薪期内工资、伙食补助费等待遇。根据工伤法条款处理工伤骨折案...查看全文

法律分析：一、工资被克扣怎么维护自己的权益用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时劳动者应如何维护自己的权利呢1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3....查看全文

行政复议是对行政主体具体行为侵犯合法权益的申请，经行政复议机关审查决定的法律制度。行政复议可涵盖具体行为和相关抽象行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益。...查看全文

国家赔偿的归责原则是违法原则，即国家机关及其工作人员在行使职权时违反法律或损害公民合法权益，国家应承担赔偿责任。只要能证明行为违法或权益受损，就可以依法请求国家赔偿。...查看全文

劳动者工伤认定的流程包括：用人单位提出申请；自行申请并提交相关材料；劳动局做出认定决定；进行伤残鉴定；将鉴定结果交给劳动局和用人单位；单位开始赔偿；每月办理工伤保险手续。...查看全文