法律分析:
从劳动仲裁的角度上说,没有什么影响。因为是与公司发生关系,不是与个人发生关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
法律分析:
从劳动仲裁的角度上说,没有什么影响。因为是与公司发生关系,不是与个人发生关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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律师分析:不影响申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文
律师分析: 不影响申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定:为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...查看全文
老板拖欠工资,法人不是老板,没有签订劳动合同,怎么办? 没有签订劳动合同的,用人单位拖欠工资的,处理方法为:只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的,劳动者就可以向劳动行政部门举报,可以申请劳动仲裁,也可以依法向人民法院申请支付令。...查看全文
法律分析:1、入职时要求签订劳动合同 劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 2、在公司规章允许情...查看全文
法律解析: 劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看公司的工商注册地址和你实际...查看全文
律师解答: 劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看公司的工商注册地址和你实际...查看全文
公司法人不是老板,老板违法,需要公司和人 法人不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司:1、法定代表人是案件的直接利害关系人;2、有公司作为明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于受诉人民法院管辖。法律依据:...查看全文
律师分析: 劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看公司的工商注册地址和你实际...查看全文
公司法人不是老板,老板违法,需要公司和人 法人不是公司老板了,如果符合下列条件的,可以起诉公司:1、法定代表人是案件的直接利害关系人;2、有公司作为明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于受诉人民法院管辖。法律依据:...查看全文
律师分析:劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看公司的工商注册...查看全文
劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 选择...查看全文
劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 选择哪个地区的劳动仲裁,与老板的住址无关,要看公司的工商注册地址和你实际工作地址,如...查看全文
老板大部分怕劳动仲裁,尤其是那些不遵章守法的。 只是由于现行法律体系的不完善,以及劳动行政部门的效率低下,甚至不作为等,使得部分老板心存侥幸,要么打擦边球,要么死缠硬磨,才会出现老板不怕劳动仲裁的假象,有待改变。...查看全文
律师分析: 老板大部分怕劳动仲裁,尤其是那些不遵章守法的。 只是由于现行法律体系的不完善,以及劳动行政部门的效率低下,甚至不作为等,使得部分老板心存侥幸,要么打擦边球,要么死缠硬磨,才会出现老板不怕劳动仲裁的假象,有待改变。 【...查看全文
法律分析: 劳动仲裁的裁决本身具体法律效力,但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决,具有强制力,需要向当地人民法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行...查看全文
因为个人仲裁所需的时间很长,真正仲裁案子一打一两年很正常。老板不怕拖,但个人很怕。 花钱花精力不说,个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低,而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工...查看全文
一、劳动仲裁是告老板还是告法人都可以。劳动者申请劳动仲裁的同时,需要填写仲裁申请书。依据相关规定,仲裁申请书内应写明用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人的姓名。所以劳动仲裁找公司的法人和负责人都可以。申请人申请仲裁...查看全文
律师分析: 劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条?劳动争...查看全文
法律解析: 劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条?劳动争...查看全文
律师解答: 劳动仲裁索赔的对象是公司,应该写明公司全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加仲裁,可以授权其他人参加仲裁活动。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条?劳动争...查看全文
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