劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗-法律问答|晖律网

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问劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗

劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...查看全文

问劳动纠纷必须先劳动仲裁吗

答

法律分析:是的。劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，称为劳动仲裁前置。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国...查看全文

问劳动纠纷必须先劳动仲裁吗

答

法律分析:劳动纠纷一般需要先劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第...查看全文

问劳动纠纷必须先仲裁吗

答

法律分析：一般是的。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。...查看全文

问劳动纠纷必须先仲裁吗

答

劳动合同纠纷必须先仲裁吗劳动合同纠纷必须先仲裁。根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。问：劳动合同纠纷仲裁...查看全文

问劳动纠纷必须先仲裁吗

答

法律分析：发生劳动纠纷不一定要先仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院...查看全文

问劳动纠纷必须先经过劳动仲裁吗？

答

法律解析：劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可...查看全文

问劳动纠纷必须先经过劳动仲裁吗

答

法律分析:劳动纠纷必须先经过劳动仲裁，才能进行诉讼程序。当劳动仲裁委员会已经作出裁决并送达了裁决书的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据:...查看全文

问劳动纠纷必须先经过劳动仲裁吗？

答

律师分析：劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可...查看全文

问劳动报酬纠纷必须先劳动仲裁吗

答

追索劳动报酬纠纷是否先仲裁追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

问劳动报酬纠纷必须先劳动仲裁吗

答

法律分析：劳动报酬纠纷不一定需要劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议...查看全文

问劳动纠纷必须先经过劳动仲裁吗

答

法律分析:劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决...查看全文

问劳动纠纷必须先经过劳动仲裁吗

答

问劳动案件必须先仲裁吗

答

劳动争议必须先进行仲裁吗劳动争议必须先进行仲裁。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...查看全文

问劳动纠纷是否必须先申请劳动仲裁

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法律分析：一、工资纠纷是否必须先经劳动仲裁必须先仲裁，不行的话才能打官司：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;...查看全文

问劳动纠纷必须先经过劳动仲裁嘛？

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律师解答：劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后，当事人可以通过单位单位调解委员会解决，也可...查看全文

问劳动纠纷诉讼前必须仲裁吗

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法律分析：一、劳动纠纷诉讼前必须仲裁吗根据我国法律的相关规定，劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下，可以先调解，调解不成的要去仲裁机构进行仲裁，仲裁不执行或者不满意仲裁的情况下，才能去法院进行起诉。《中华人...查看全文

问劳动合同纠纷必须先仲裁吗

答

劳动纠纷必须先申请仲裁。如果发生了劳动的纠纷，双方当事人可向本单位的劳动争议调解委员会，来申请调解。如果对于调解结果不能达成一致，双方中有一方要求申请仲裁，可向劳动争议仲裁委员会，来申请仲裁。如果双方中有一方对仲裁的结果不服，可向...查看全文

问劳动合同纠纷必须先仲裁吗

答

法律分析:劳动纠纷必须先申请仲裁。如果发生了劳动的纠纷，双方当事人可向本单位的劳动争议调解委员会，来申请调解。如果对于调解结果不能达成一致，双方中有一方要求申请仲裁，可向劳动争议仲裁委员会，来申请仲裁。如果双方中有一方对仲...查看全文

问劳动争议纠纷必须先仲裁吗

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这篇文章介绍了劳动争议纠纷的仲裁和诉讼程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议纠纷必须先向仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提供申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人...查看全文