广西规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方增加产假50天，男方获得护理假25天。产假期间工资、津贴、补贴和奖金不得扣减。女职工享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产时，未满4个月享...查看全文

法律分析:用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规...查看全文

法律解析： 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规生育子...查看全文

律师分析： 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规生育子...查看全文

法律解析： 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，与其解除劳动合同或者聘用合同。同时，符合法律、法规生育子...查看全文

廉租房每月租金多少钱根据现在的行情来说，月租金标准约为0.8-1.2元/平方米。廉租房申请流程：一、提出申请：由廉租房申请人(户主)持上述文件到户籍所在地街道办事处提出廉租房申请。二、受理、配租...查看全文

律师解答： 在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 【法律依据...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律分析:正常产假98天，最多可休148天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休148天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休148天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休148天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文

法律解析： 1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

律师分析： 1.正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2.符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假;3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。 【法律...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天（原规定为15天）；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；正常怀孕享受产假98天。 【法律依据】： 《女职工劳动...查看全文

法律解析： 怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天（原规定为15天）；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；正常怀孕享受产假98天。 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文

律师分析： 正常情况：上海产假：98天+30天=128天。特殊情况：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条...查看全文