防暑降温费如何进行账务处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问防暑降温费规定？

法律解析： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者...查看全文

问防暑降温费规定？

答

律师解答： 1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者...查看全文

问产假员工有防暑降温费吗，防暑降温费发放标准

答

产假员工没有防暑降温费，防暑降温费是劳动者在室外温度达到三十五度以上工作的，用人单位给劳动者支付的补贴费用。防暑降温费发放标准在室外高温工作的人员每月可以有不低于一百八十元的补贴费用。三、产...查看全文

问2011防暑降温费标准

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法律分析：1、上海市高温费每月200元，连发4个月从2011年开始，上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。2、不发高温费员工可举报...查看全文

问2011防暑降温费标准

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问劳务人员有防暑降温费吗

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劳务派遣的被派遣劳动者有高温津贴，高温补贴标准是由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整，与用工单位的职工享受一样的补贴标准。...查看全文

问公务员有没有防暑降温费

答

法律分析：一、公务员有没有防暑降温费公务员一般是没有的。二、、什么是高温补贴高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。2012年7月，国家安全生产监督管理...查看全文

问防暑降温规定？

答

法律解析：防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工的身体健康和企业生产安全。要求各级工会提高思想认识，把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程，提...查看全文

问防暑降温规定？

答

问防暑降温规定？

答

律师解答：防暑降温是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工的身体健康和企业生产安全。要求各级工会提高思想认识，把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程，提...查看全文

问劳务派遣工有防暑降温费吗

答

劳务派遣员工有高温补贴吗劳务派遣员工有高温补贴。根据《劳动合同法》第63条规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法...查看全文

问公务员防暑降温费发放标准？

答

法律解析：工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各...查看全文

问公务员防暑降温费发放标准？

答

律师解答：工防暑降温费属于劳保费的列支范围，根据国家税务总局《关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》（国税函〔1996〕673号）规定，对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出，税法规定允许扣除。但由于各...查看全文

问国企防暑降温费标准

答

法律分析：卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，...查看全文

问防暑降温费发几个月

答

一、防暑降温费发几个月防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，所发防暑降温费列入企业成本费用。保障：日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。日最高气温达到37℃以上至4...查看全文

问职工防暑降温费标准

答

导读：1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是...查看全文

问教师有防暑降温费吗

答

一、教师给高温津贴吗老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。二、相关法律规定根据《防暑降温措施暂行办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

法律解析：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设...查看全文

问防暑降温费发放规定？

答

律师解答：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社...查看全文

问天津2024年防暑降温费

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虽然从地理位置上来看，天津偏北方，但是在现实生活中，天津夏季的环境温度也是比较高的，为了使得那些即使是在高温环境下也不能得到休息的职员的权益得到保障，司法机关制定了天津高温补贴标准，根据该标准，天津高温补贴多少钱呢?律师为您总结了...查看全文