社保，从某中意义上讲，就是退休金。依照国家的相关法律规定，只有单位缴纳员工社保满15年，员工才可申领退休金。那么如果用人单位没有给员工交保险的话，员工该怎么办理退休金呢?
一、不给员工交保险怎么办理退休金
(1)单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。没有交社保，是没有退休金可以拿的。
(2)参保员工，想要申领退休金，可本人携带所需要证件，在本地的人事档案管理中心人工柜台进行办理养老金。
此外，养老金发放：
现行政策，养老金一般是采取每月向存折发放养老金。在退休手续办理完成之后，人事档案中心将会将相关机构办理的养老金存折发放到个人，在每月固定日期，即可领取养老金。且养老保险是社会性的保险，必须累计缴纳达到15年以上才能进行领取，是你退休生活的经济保障。每个地区的申请流程可能会不一样，具体详情请你详细咨询当地的相关机构进行查询。
二、退休流程
想要办理退休，可走以下流程：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
退休金计算方法基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项ab之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
总而言之，用人单位没有给员工缴纳保险的，员工可向劳动部门举报，强制要求用人单位给你交社保，到退休后，可以上述方法申领退休金。
