现在公职人员可以生三胎,我国目前已经放开三孩政策,一对夫妻可以生育三个子女。公职人员生育险的报销流程是女职工携带申报资料到区社会劳动保险处的生育保险窗口申报,经过受理核准后签发医疗证,最后办理待遇结算。
现在公职人员可以生三胎,我国目前已经放开三孩政策,一对夫妻可以生育三个子女。公职人员生育险的报销流程是女职工携带申报资料到区社会劳动保险处的生育保险窗口申报,经过受理核准后签发医疗证,最后办理待遇结算。
现在公职人员可以生三胎。2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。
《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》第八条规定,依法实施三孩生育政策。修改《中华人民共和国人口与计划生育法》,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险,做好政策衔接,依法组织实施。
二、公职人员生育险怎么报销
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2.工作人员受理核准后,签发医疗证;
3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
三、公职人员生育津贴和工资冲突吗
生育津贴和工资原则上是冲突的,无法同时享受,一般来说,参保女职员在享受产假的期间,企业单位是不会再另外发放工资的,而是由参保企业单位向生育保险机构申请领取生育基金来支付生育津贴,温馨提醒,若是女职员未参保,则由企业单位保障产假工资发放。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
