律师解答:
离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师分析: 离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动...查看全文
法律解析: 离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律解析: 离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
法律分析:起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益,避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议,案件受理费是10元。拖欠工资起诉大致流程如下:用人单位或者劳动者对劳动仲裁裁决不服可以向一审法院...查看全文
律师解答: 去法院起诉是要钱的,当事人需要向人民法院交纳诉讼费用,找律师也要钱,只找律师商量打官司是需要付给咨询费,到法院起诉别人或企业而维护个人权益的时候,是需要出一定的诉讼费的,人民法院的收费往往是公正合适的。 【法律依据】...查看全文
劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决才能向法院提起诉讼。《劳动法》规定工资应按月支付,超过30天构成拖欠。用人单位如因困难无法按时支付工资,可与工会协商并延期一个月内支付,需备案。《工资支付暂行规定》规定工资必须在约定...查看全文
律师分析: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单...查看全文
法律分析:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接...查看全文
法律分析:交通事故对方不处理的可以找负责这起交通事故的交警处理,不愿意处理的,可以要起诉到法院。1先找交警,让他们出交警事故事及相关证明(你说要到法院告)。2到法院进行民事起诉。你要提供对方就医的证明,你给对方及交警的收据...查看全文
法律分析:交通事故对方不处理的可以找负责这起交通事故的交警处理,不愿意处理的,可以要起诉到法院。1先找交警,让他们出交警事故事及相关证明(你说要到法院告)。2到法院进行民事起诉。你要提供对方就医的证明,你给对方及交警的收据...查看全文
法律分析:依据《中华人民共和国诉讼费交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部...查看全文
法律分析:根据具体拖欠的金额计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...查看全文
法律分析:一、到法院起诉拖欠工资要多少钱依据《中华人民共和国诉讼费交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:...查看全文
法院起诉拖欠工资需要的费用根据金额比例不同而定,拖欠工资起诉的诉状需要包括原告和被告的身份信息以及诉讼请求和事实理由,拖欠工资需要提供能证明劳动关系和拖欠工资的证据,用人单位应当提供与争议事项相关的证据。 法院起诉拖欠工资的费用根...查看全文
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文
一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注...查看全文
劳动纠纷起诉需符合条件,预交案件受理费,并提供必要的诉讼材料;劳动诉讼举证应提供相关证据材料;举证范围包括劳动仲裁裁决书、劳动关系证明、开除通知、工资收入情况等;追索劳动报酬需提供起止日期和具体数额;劳动保险争议需提供保险金交纳证...查看全文
律师解答: 公司拖欠工资可以起诉,但是根据《劳动法》,公司拖欠工资要先经过劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文
律师解答: 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文
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