合同到期企业不续签能否要求赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期企业不续签能否要求赔偿？

答

律师分析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能否要求赔偿

答

法律解析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签是否能要求赔偿？

答

合同到期企业不续签是能要求赔偿的。补偿标准具体是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。租房合同到期不续签...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

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法律解析：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿嘛？

答

律师解答：合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗

答

企业不续签合同时，应当支付赔偿。具体补偿标准为，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资给劳动者作为经济补偿。...查看全文

问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

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问合同到期企业不续签能要求赔偿吗？

答

合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔...查看全文

劳动合同到期，除非雇主提供更优条件并续约，否则劳动者不同意续约，雇主需支付经济补偿金。...查看全文

问能否要求赔偿合同到期不续约？

答

本文讲述了劳动合同期满后，劳动者能否获得赔偿。如果用人单位降低了劳动合同的条件，劳动者有权要求赔偿经济损失。同时，劳动者需提前通知用人单位是否续签劳动合同，并在合同期满后一个月内进行续签。若用人单位不愿意续签且未提出不续签理由，则...查看全文

问劳动合同到期后不想续签，能否要求赔偿？

答

劳动合同到期不续签，劳动者无权要求赔偿或补偿。根据《劳动合同法》第46条规定，除非用人单位违反合同条款，否则不续签合同的劳动者不享有经济补偿。劳动合同终止的情况包括合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等。经济补偿金额根...查看全文

问合同期到了不续签企业需要赔偿吗？

答

法律解析：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同期到了不续签企业需要赔偿吗？

答

律师解答：要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自...查看全文

问合同到期企业不续签如何赔偿

答

法律分析：一、合同到期企业不续签如何赔偿合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问合同到期企业不续签有赔偿吗

答

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，用人单位是否需要续签合同以及是否需要支付经济补偿金，需要根据具体情况来确定。如果劳动合同到期后用人单位不续签合同，则需要按照劳动者满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。但如果劳动者主...查看全文

问合同到期企业不续签能补偿吗？

答

律师解答： 1、如果公司已经提出维持原有劳动条件或提高原有劳动条件后，员工仍然不续签劳动合同的，公司不用补偿。2、根据相关法律规定，劳动合同到期后，用人单位不得单以合同到期为由解除劳动合同，否则应当对劳动者作出相应的补偿。【法...查看全文

问劳动合同到期企业不续签要怎么赔偿

答

劳动合同到期后，用人单位不续签需支付经济补偿金。标准为工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满六个月按半个月工资计算。...查看全文