公司违法辞退员工期间可以仲裁吗-法律问答|晖律网

法律分析：
1、分析开除员工的原因；2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；4、办离职手续；5、结算工资。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司违法辞退员工期间可以仲裁吗

问公司违法辞退员工期间可以仲裁吗

问员工旷工，公司辞退，员工可以申请仲裁吗？

问公司辞退员工多长时间之内可以仲裁

问员工工伤期间公司可以辞退员工吗？

问员工工伤期间公司可以辞退员工吗？

问申请劳动仲裁不去上班期间公司可以辞退员工吗

问劳动仲裁期间是否可以辞退员工

问劳动仲裁期间是否可以辞退员工

问怀孕期间公司可以辞退员工吗?？

问疫情期间公司可以辞退员工吗

问哺乳期间公司可以辞退员工吗？

问员工受伤期间公司辞退可以吗？

问住院期间公司可以辞退员工吗

问员工受伤期间公司辞退可以吗？

问看病期间公司可以辞退员工吗

问怀孕期间公司可以辞退员工吗?

问住院期间公司可以辞退员工吗？

问员工受伤期间公司辞退可以吗

问怀孕期间公司可以辞退员工吗?？

问公司违法辞退员工应当怎样去仲裁

推荐律师

王雨昕