产假是每个准妈妈都能享有的权利，在怀上小宝宝后国家会给准妈妈这项福利，那么我们看看青岛2019产假新规定，青岛产假多少天？下面晖律网小编梳理了相关的知识为大家解惑，希望能够帮助到大家。
一、青岛产假有什么新规定
《山东省人口与计划生育条例》
第二十九条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
二、青岛产假多少天
1、第一胎产假最新规定
①.女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。
②.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
③.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、第二胎产假规定
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，就等于98+60=158天。并给予男方护理假七日。
男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。以上是晖律网小编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注晖律网。
