绩效奖金是每个月都有的吗-法律问答|晖律网

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问绩效奖金每个月都有吗

法律分析：这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大...查看全文

问奖金是每个月都有吗

绩效奖金每个月都有吗这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗 1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉;...查看全文

问奖金是每个月都有吗

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律师分析:基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展...查看全文

问奖金是每个月都有吗

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问绩效工资是每个月都有吗？

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律师分析：绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文

问绩效薪资是每个月都有吗？

答

法律解析：绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文

律师解答：绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有...查看全文

问工龄奖是每个月都有吗

答

是的。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据: 《中华人...查看全文

问工龄奖是每个月都有吗

答

是的。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。凡符合下列条件的可准...查看全文

问绩效每个月都能拿到吗

答

绩效工资是根据员工的凝固劳动来支付的工资制度，以实际的劳动成果确定员工薪酬。它能够提高工作绩效，但要确保有效评估员工的绩效。传统的绩效工资制通常是个人绩效，通过在规定时间内提高基本薪资来认可员工的绩效增长。企业利用绩效工资来调控员...查看全文

问绩效工资每个月都发吗

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律师分析:这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...查看全文

问退休绩效奖每月发吗

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退休当年绩效奖如何发放应当是根据不同的单位来进行确定的，比如说大部分单位当年的绩效奖应当是在次年来进行发放，也就是说退休之后的第2年是可以按照规定来发放绩效，具体发放标准跟其他人一样。一、...查看全文

问预支奖每个月都有吗

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法律分析：这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。基本工资强行分成基本工资和绩效工资两部分，绩效工资三个月发一次合法吗 1、若属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉; 2、...查看全文

问每个人都会有绩效吗

答

法律分析：绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问每个人都会有绩效吗

答

法律分析：绩效奖金是否每个月都有看公司的绩效制度。绩效奖是指由于员工达到某一绩效，企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本...查看全文

问每个人都会有绩效吗

答

问工龄奖是每个月都有么

答

问工龄奖是每个月都有嘛

答

是的。工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以薪资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据: 《中华人...查看全文