根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急哈，您可以先收集相关证据，然后直接申请劳动仲裁要求支付工资。以维护您的劳动权益。 我国的《劳动法》是这样规定的，用人单...查看全文

一、老板不给工资怎么讨要 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...查看全文

法律分析：辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中...查看全文

法律分析：一、老板不给员工发工资该怎么办公司不给员工发工资劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益：1、可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门对企业执行劳动法的情况进行监督...查看全文

法律分析:如果老板欠工人工资不给的，工人可以去人民法院申请支付令；可以去老板进行协商；可以去向调解组织申请调解；也可以去提起劳动仲裁，之后对仲裁结果不满意的，可以去起诉解决。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 老板欠工资不给，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，也可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令...查看全文

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违...查看全文

法律分析:老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

法律分析:老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《...查看全文

如果老板少给我工资的，可以向老板索要。 对于该问题，我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。但是，如果老板不发工资属于我国相关...查看全文

根据《劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位存在未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费以及未支付经济补偿等情形，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付额外的赔偿金。对于不满意的仲裁结果，劳动者可以在拿...查看全文

老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文

1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可...查看全文

律师分析： 1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。 3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 ...查看全文

拖欠3个月工资需支付赔偿金。劳动者可举报或申请仲裁，不满可起诉。根据规定，除全额支付工资外，需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。拖欠3个月工资赔偿标准：用人单位应支付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。法律依据：《劳动合同...查看全文

劳动纠纷处理的三个步骤：1.搜集相关证据，尽量多收集；2.先到劳监大队投诉并调解；3.如果调解不成功，到劳动局进行劳动仲裁申请，建议委托律师处理。...查看全文

法律分析:辞职了老板不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动纠纷法律团队回答了如何处理拖欠工资的问题。劳动者可以向劳动局举报或申请劳动仲裁。如果协商无果，可以向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼解决。根据相关法律规定，用人单位拖欠工资会受到处罚，并需要支付赔偿金。劳动法明...查看全文

法律分析:过年了老板不给工资，可以通过以下方法讨要:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

律师分析： 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文