【小龙虾】今天和大家一起聊聊“中人”
养老金的计算以及养老金与职称
的关系。
一、三种养老金计算方式
目前养老金的计算方式有三种形式:老办法养老金计算、新办法养老金计算、预发养老金计算。
老办法养老金计算
,老办法不能称呼为养老金,只能是退休金。它依据的是退休人员退休时的工资以及退休时的工作年限。
工作30年以下,退休时候工资的80%作为退休金;30至35年给予85%;35年以上给予90%。
新办法养老金计算
,新办法计算养老金依据的是缴纳基数、缴纳年限、缴纳比例以及当地的社平工资。
新办法的养老金计算公式为个人养老金、基础养老金、过渡性养老金三者之和。
个人养老金为个人账户的总余额(含利息)除以计发月数;
基础养老金=社平工资×(1+个人月平均缴纳指数)÷2×缴纳年限×1%;
过渡性养老金=社平工资×视同缴费指数×过渡系数×视同缴费年限;
预发养老金计算
,这种计算方法依据的是2014年9月份退休人员的工资结合当时的职务职级来进行确定。
各地具体怎么算,一般人很难知道。
二、“中人”养老金如何计算
按照国家的规定,“中人”养老金的计算同时采用新老办法进行计算,并采取10年过渡期。
老办法计算的待遇高,则按照老办法的待遇发放;新办法计算出来的待遇高,则根据10年过渡期加发一定比例的差额。
比如张某某老办法计算出来的退休金为8000元,新办法计算出来的养老金为7000元,则按8000元发放。
比如李某某老办法计算的退休金为7000元,新办法计算出来的养老金为8000元,2016年退休补发差额的20%,李某某实际到手养老金为7200元。
但是实际并不是如此,因为新办法涉及到个人月平均缴费指数等参数问题,导致并没有计算出按照新办法计算出来的养老金。
于是,多省份地区发放的是预发养老金,更加退休时候的工资、工龄、职务职级等确定的临时性养老金。
目前多地已经对“中人”养老金进行重新核算,也就是按照新办法进行计算!当然各地的进度是不一样的!
三、职称与退休金、养老金的关系
职称对于老办法
计算养老金的直接影响就是职务职称越高,个人工资则越高,每次参保的基数就越高,最终个人账户的金额就会约到,从而领取的养老金也就越多!
尤其是老办法计算退休金看中的是最后一个月的薪资,因此对于退休前评上更高的职称会直接影响退休金的额度。
职称对于新办法
计算养老金同样有种重要的作用。这里主要是针对机关事业单位退休“中人”而言,因为只有他们才存在过渡性养老金!
过渡性养老金的计算不仅要依据社平工资、视同缴费年限,最关键的则是视同缴费指数。
许多地区的视同缴费指数参照不同职称而确定!初级职称与高级职称的视同缴费指数则不一样!
同样的对于暂时机关事业单位人员所使用的“预发养老金”同样有着作用,预发的养老金的依据同样是和职称相结合的!
因此,不管什么时候,职场越高越好!
