法律解析： 一,是协商解除二,是过错解除三,是非过错解除,四是经济性裁员 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务...查看全文

法律解析： 一,是协商解除二,是过错解除三,是非过错解除,四是经济性裁员 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

法律分析:一,是协商解除二,是过错解除三,是非过错解除,四是经济性裁员法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

法律分析:劳动者法定的解除劳动合同的情形包括单位不按约定提供劳动保护条件、拖欠其工资、不为其缴纳社保等；而单位的法定解约的情形包括劳动者在试用期间被证明不符合其录用条件、或者严重违反其规章制度等。法律依据:...查看全文

法定解除劳动合同的情形分为劳动者可以解除劳动合同的法定情形和用人单位可以解除劳动合同的法定情形。具体如下：一、劳动者可以解除劳动合同的法定情形：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的情形有两种：一是劳动者有过错，包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、被追究刑事责任；二是劳动者无过错，包括患病或非因工负伤后无法从事原工作、不能胜任工作经培训或调整后仍然无法胜任、劳动...查看全文

用人单位解除劳动合同的情形及限制。根据劳动法规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：录用条件不符、违反规章制度、严重失职、对其他单位工作影响大、劳动合同无效等。此外，劳动者患病无法工作或不能胜任工作，以及客观情况发生重大变化无法...查看全文

法律分析：在劳务派遣合同中，被派遣劳动者基于被派遣单位无过错退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。用工单位破产的，吊销营业执照的。法律...查看全文

法律分析： 合同法定解除的情形如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现； 2、预期违约，履行期尚未届满，债务人明示或默示表明不履行主要债务； 3、当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行； 4、当事人迟延履行债务或...查看全文

合同法规定了以下几种解除合同的情况：1、因为不可抗力导致合同无法履行；2、在履行期限结束之前，一方拒绝或明显表现出不履行自己义务的情况；3、一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；4、一方迟延履行债务或其他违约行为导致无...查看全文

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人...查看全文

合同解除法定情形包括：不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为、法律规定等。...查看全文

法律分析： 合同法定解除的事由： 1、因不可抗力导致合同的目的不能实现； 2、在履行期限届满前，当事人一方拒绝或表现为拒绝履行自身义务的； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务...查看全文

解除合同的法定情形有：一方迟延履行主要债务经另一方催告合理期限内仍未履行的；一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；履行期限届满前一方明确表示不履行主要债务的；因不可抗力致使不能实现合同目的的。 解除合同的法定情...查看全文

法律分析： 合同法定解除的情形如下： 1、因不可抗力致使合同目的不能实现； 2、预期违约，履行期尚未届满，债务人明示或默示表明不履行主要债务； 3、当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行； 4、当事人迟延履行债务或...查看全文

依法成立的合同对当事人具有法律约束力，房屋租赁合同也是如此。但是在房屋租赁纠纷中，承租人违反合同的情况屡屡发生。这个时候出租人为了保障自己的权益不再受到更多的侵害，则可能解除房屋租赁合同，那么房屋租赁合同的解除方式有哪些呢协商解除...查看全文

法定解除的情形包括：1、不可抗力导致无法实现合同目的；2、一方明确表示或行为表明不履行主要债务；3、迟延履行主要债务且经催告后未履行；4、迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的；5、其他法律规定的情形。...查看全文

解除合同的法定情形包括：1.由于迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的；2.催告后合理期限内仍未履行主要债务；3.在履行期限届满前明确表示不履行主要债务；4.因不可抗力导致无法实现合同目的。...查看全文

1，因不可抗力致使不能实现合同目的；2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现...查看全文